韩国职场文化
不管是韩语小白还是考冲大神，大家在学习韩语的过程中都有或多过少的接触韩语的敬语表达吧？像最常见的公开场合使用的“思密达(습니다)”，日常生活中常用的“呦（요）”，又或者是表示“请给我”的‘주세요’, 都是很实用的敬语表达哦～
那在韩国的职场生活（직장 생활）中，【敬语的使用】就是必不可少的了。之前还出现过在公司里不说敬语，导致打架斗殴，甚至引发了极端的行为发生呢，听起来就好可怕哦。
韩国职场文化=军队文化+前后辈文化
한국의 직장 문화=군대 문화+선후배 문화
也就是说这两个文化的结合体
都！要！遵！守！
↓在开始正文之前，我们先来看看与职位相关的韩语表达↓
1. 희장 董事长 2. 사장 总经理 3. 부장 经理
4. 과장 科长 5. 주임 主任 6. 조장 组长
7. 동료 同事 8. 직원 职员 9. 비서 秘书
好啦，看完了单词，来讲一下韩国职场里具体有哪些不一样的文化哦。内容会分成“聚餐文化”、“职场霸凌”、“性别歧视”来一一探讨。
聚餐文化
韩语的聚餐叫회식，大家知道韩国人都很喜欢喝酒吧？
他们在下班之后，会经常聚在一起喝酒吃饭，一般是有老板的哦。如果你是个新职员，或者是忙内（막내)，那就很惨了，你得给大家盛菜倒酒，也不能拒绝领导或前辈的敬你的酒哦，并且很多时候需要侧身喝，并且一饮而尽。
而且韩国比较特别的是，他们喜欢分好几轮，在好几个地方喝酒。俗称“换场子”。会有一轮、两轮、三轮…（1차,2차,3차…），一般会到三轮(3차)。
第一轮先去烤肉店（고기집）、烤大肠店（곱창집)、炸鸡店（치킨집）等地方填饱肚子；
第二轮去小酒屋喝酒；
第三轮去KTV等等；
即使聚会会持续到凌晨3、4点，而你第二天还要准时上班的哟。
职场霸凌
霸凌我们叫‘갑질’，职场霸陵一般跟“看脸色文化”和“领导决定一切”是相辅相成的。
由于韩国“年龄决定一切”的社会准则。就会有一群人，仗着自己年龄大，欺负后辈，喜欢教训年轻人。我们称这群人为“꼰대（老顽固）”。
他们喜欢拿着自己过时的经验或刻板印象（고정관념）给后辈提建议，而后辈不敢反驳，只能表现出很认真倾听、很感谢的样子，只敢看他们眼色（눈치를 보다），不敢说什么。
所以，许多年轻人表示，虽然工作的内容很喜欢，但是由于人际关系的压力（인간관계로 인한 스트레스)而辞职的现象，是很普遍的。
性别歧视
在韩国，有许多职场女性在有孩子之后会选择离开职场，这与韩国人重视母亲在孩子教育时期中的作用有关。
韩国的家庭相对多数的人认为，男人有养家的义务，而女人在家庭里有了孩子之后，应该承担起抚养孩子的责任。并且有了孩子的母亲在职场中也会不受重视，遭遇隐形歧视，频频受挫，从而导致自主离职。
之前把很多人看哭的的电影《82年生的金智英》就是讲述了一个普通韩国女性的故事。
《82年的金智英》中金智英是一个全职妈妈，她之前在一家公司上班，毕业前投了很多简历，但是困难重重。不是她不够优秀，而是有些公司只招男生。因为女生要面临结婚，生育甚至做全职妈妈。这样会影响公司业务的进度。
这也是为什么韩国近年的人口一直呈负增长的原因，女性的压力过大，不想生育，男性也因为挣钱养家的负担，变得更难选择成家立业咯。
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