泰晤士高等教育在23-24年度Emerging全球就业能力大学排名中,依据雇主的评价、学校的学术表现、毕业生的技能等多个指标,对全球250所大学的就业能力进行了评估,为我们选择学校提供了宝贵的参考信息。
现在,我们将根据这份报告,为大家总结出在不同国家中就业能力表现突出的院校,让我们共同探索一下。
▍美国院校
这份榜单中,美国共有51所大学上榜,可以看出美国大学在培养学生就业力方面取得了显著成就。其中,加州理工学院、麻省理工学院和斯坦福大学这三所美国大学占据榜单前三,表现不错的是芝加哥大学,上升了41名。
• 麻省理工学院
创新精神和创业文化是麻省理工学院的重要标志。MIT的毕业生曾开发了很多具创新性的技术,如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工学院。
MIT还拥有专业的职业发展团队,对学生们提供职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展等服务。
• 加州理工学院
加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会,每年还有不少校园招聘会,协助学生寻找合适的工作。
招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大头部企业;并且还有麻省理工、约翰霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。
• 芝加哥大学
芝加哥大学十分重视学生的就业发展能力,像芝加哥大学布斯商学院就拥有10,000名在全球担任最 高管理层职务的校友,更有95.1%的毕业生在毕业三个月内找到了全职工作。
▍英国院校
英国共有13所高校入围,剑桥、牛津大学进入Top10,分别位列第4名和第8名。另外,帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦商学院、曼彻斯特大学也表现亮眼。
• 帝国理工学院
帝国理工学院每年都会举办很多的就业活动,包括午餐讲座、雇主主导的技能研讨会以及与雇主的模拟面试。
本科生在入校的第一时间就可以与职业发展办公室面谈,了解自己的发展道路和职业选项。对于学习时间较为短暂的研究生,学校会举办招聘会和工作坊,拓展就业机会,并且帮助学生提升就业技能。
• 伦敦政治经济学院
LSE职业发展团队将学生的求职过程分为了Understand、Explore、 Experience、 Implement四个步骤,即辅助学生们理解自己的个性和选择、探索不同的职业领域、发展技能和积累工作经验、将自己的技能与经验在求职中体现出来。
另外,LSE每年有多种活动和辅导项目可供学生们选择,包括中国区招聘会、公共部门和政策部门项目、创意产业周、数据科技周等等,让学生们了解不同领域的就业要求与行业洞察。
▍澳大利亚院校
澳大利亚有9所高校进入榜单,有提升但不高。
• 澳洲国立大学
澳国立的毕业生在雇主声誉方面的表现优秀,澳国立不仅能让学生在校期间获得高质量的教学体验,也能为他们毕业后的求职提供帮助。
根据澳国立官方联合澳洲政府展开的毕业生调查显示,毕业后4个月内,澳国立的本科毕业生就业率达到了72%,77.9%的毕业生对于他们在学校内学习到的技能表示满意。
澳国立毕业生年薪中位数能达到$52,600澳元,五年工作经验时则能达到$71,400澳元。
▍留学生如何提升就业力
求职中,学校的就业力表现无疑会给我们的履历添彩,但实际上,个人的就业竞争力、工作能力才是硬道理。对于留学生而言,更需打磨自己的综合实力。接下来就为大家分享几个提升就业竞争力的建议,快快收藏起来吧~
• 明确职业目标
这包括确定自己想要从事的行业、职位以及未来的职业规划。
• 积累实习经验
可以积极参加校内外的实习项目,通过实践了解行业运作方式、积累工作经验。
• 拓展社交网络
大家可以通过参加各类社交活动、加入学生组织或专业协会等方式拓展社交网络,与同行、前辈以及企业建立联系。
像美国就非常强调“Networking”,搭建良好的人际关系网,会给我们求职提供意想不到的帮助。
• 了解国内外就业市场需求
不论是打算留在海外,还是回国发展,都要对目标地区的就业市场有充分的认知。
在中国的招聘市场中,季节性的特点非常显著,各个招聘季节中企业的招聘重点和岗位需求都有所差异。对于那些计划回国就业的留学生来说,精确掌握国内企业的招聘时间表,熟悉不同阶段的热门招聘领域和岗位需求变得尤为重要。