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英国留学后留在这里工作是一种怎样的体验?

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2016-09-18 来源:网站


摘要: 不过,现如今越来越多的英国公司希望开展中国市场,所以越来越多的岗位也针对说中文的人开设,中文是母语反而成了我们的就业优势。

英国留学的小伙伴们很多都面临着要不要留在英国工作的选择,一方面英国优渥的生活与工作条件令你心向往之。另一方面要申请英国工签,以及找到合适工作的困难也令留学生们压力山大。不过,现如今越来越多的英国公司希望开展中国市场,所以越来越多的岗位也针对说中文的人开设,中文是母语反而成了我们的就业优势。同时,是金子在哪里都会发光的,只要你有能力,有自信,留在英国工作当然能够办到!不过,你知道在英国工作是一种怎样的体验吗?  

  

首先,要如何在英国找到合适的工作?  

1.校园招聘会 

英国的大学每年都会举办至少一次的大型招聘会,多次小型的人才活动,在学校就业中心网站上就能够找到相关信息。招聘会上的公司一般不会在现场面试发offer,他们最主要是接受咨询及宣传公司岗位,希望获得学生对公司的注意。 

2.公司活动 

英国Local公司和跨国公司都会在各个大城市的办公地点举办宣讲、社交、开放日等活动,也会到不同大学办宣讲或社交活动。这些活动在公司官方网站求职页面的活动栏目中都能够找到,校园活动也可以在学校就业办的活动网页上找到。 

3.萨塞克斯大学社团活动、企业参观 

英国大多数学校都会有学生社团组织举办主题社交活动,根据不同的行业有不同的活动,有时也会有针对求职技巧的相关活动。这些活动经常会和不同企业协办,或者邀请不同企业的管理层人士或领域专家来作为活动嘉宾。这些活动因为主题与面向的学生和就业方向更加具有针对性,是留学生尤其可以受益的活动。 

其次,英国工签怎么办? 

1.获得英国认证机构授予的学士及以上学位的毕业生,可申请记点积分制第二层级的工作签证(Tier2) 

申请人只要获得由英边境管理署认可的担保机构发出的雇佣通知书,达到一定的技能水平,年薪达到两万英镑,就符合申请资格,申请人数不设上限。 

2.英国将启动一项新的签证计划“第一层级毕业生创业者签证”(Tier1 Graduate Entrepreneur),申请该签证的留学生须由英国大学甄选,并具备优秀的创意和创业技能。这一签证类要求申请者拥有世界级企业家的理念,并拥有创业技能,第一年的名额为1000个。 

最后,英资公司氛围是怎么样的? 

与美国高效、无情、胜者为王的“资本主义”相比,英国(或者说欧洲)的“社会主义”则是完全另一道“风景”,有些似曾相识的感觉。 

很多人出国留学前很在意英国大学的排名,不过至少从英资机构员工招聘角度说,几乎很少看“出身”,学位相对重要,而所在院校与职位录用之间没有什么关系。 

1.关于管理风格 

在英国,一个合格的上司管理风格是民主的,他们比较喜欢让下属也能参与decison-making的过程。在中国,作為一个合格的上司,管理风格自然是要树立权威的,才不会轻易让下属参与决策...... 

2.关于加班 

英国人是严格的早95---8小时工作制(包含午饭时间)。5点一到当然是准时下班,多留一分一秒也不愿意。在英国加班也是有,但是少。老板不提倡他们加班,因为加班不仅就意味著效率低,还得支付额外的加班费。 

3.关于年假   

英国的年假假期真是大写的良心,基本上全职的年假都是20天加8天公众假期,如果工作年资增加了,年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天,但个人可以安排的假期有20天,好处是可以错峰出行,不一定要等到公众假期和大众一起到街上人挤人啊有没有。 

4.关于薪酬 

英国薪水是22000起,而且相比物价来说真是的可以让生活质量非常高。关于加薪英国人通常会先做好research,看自己的职位在市场中是什么均价,再评估自己的价值,然后和老板约好谈话时间,直接当面提加薪。 

总之,在这里,不完全是结果导向,更确切地说是人本主义。安静的环境是英式的宽容,没有完成任务不要紧,过程必须合规。这样,人与人之间也就没有必要太过意不去,按部就班,循规蹈矩,大家保持面子上的平衡。 

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