【沈阳新东方前途出国留学】德国就业-新东方前途出国

　　很多同学留学的目的就是留在当地就业，今天沈阳-新东方前途出国来大家来了解下德国的就业情况，为什么越来越多的人选择去德国留学。

　　德国人口在欧盟内排名虽然是第一，但高度发达的工业和科技并未有效缓解人口老龄化和高科技人才的缺乏。为了吸引世界更多人才到德国工作，2012年德国针对高素质人才推出了蓝卡制度，使得他们在德国工作无需为签证担忧。蓝卡是一种允许发展中国家公民在欧盟成员国家工作的合法居留许可，针对非欧盟国家。其中获利做多的两个国家是印度和中国，两个人口大国一共贡献了目前德国蓝卡一半以上的拥有量。 

　　当然并不是任何人都能申请德国蓝卡的，你还需要具备一些条件，而且，拿到德国蓝卡并不意味着就获得了永久居留权，蓝卡持有人最 快21个月就可获得德国的永久居留权——绿卡。2020年蓝卡申请的收入资格是，申请者税前年薪达到55200欧元（43万人民币左右），短缺职业如工程师、医生、IT行业，税前年薪43056欧元（34万人民币左右）。其他的申请条件对于从德国本科毕业的学生而言，已经完全满足。 

　　拿德国蓝卡，并无语言的强制要求，也无需通过额外的考试，这对于用英语授课工作生活的外国学生而言是非常有吸引力的条款。且配偶可以在德国不受限制地工作，且全家享受德国福利，自由通行26个申根国。对于普通学生而言，毕业之后直接拿到工作Offer，入职即可申请蓝卡。 

　　当前就业状况 

　　据德国法兰克福汇报6月1日报道，经过漫长的疫情危机，德国就业市场终于出现复苏的迹象。德国联邦劳工局的最新统计显示，今年5月，德国失业率下降至5.9%，总失业人数为270万人，比4月份减少8.4万人，比去年同期减少12.6万人。众所周知，德国是一个典型的发达国家，工业制造业是国家的根本。在许多席卷世界的危机和灾难面前，德国的恢复能力也是有目共睹，受到的冲击和影响也是最小。 

　　根据德国贝塔斯曼基金会去年的调查，超过一半的企业承认，目前正在面临着专业人才短缺的情况，并且预计这种人才短缺的状态将持续到2021年。其中最缺乏的是受过职业教育的人才，其次是有高校背景的人才。并且随着企业规模的增大，专业技术人才的缺口也越来越大，其中大企业对高校背景的人才需求量更高。 

　　在所有雇佣外国专业人才的企业中，雇佣来自欧盟移民的企业比例最大，高达69%。来自非欧盟国家的技术人才前三位分别为印度、美国、土耳其，来自中国的雇员人数排名仍处于较低水平。那么德国企业不愿意招聘外国员工的原因呢？除了德国本地员工数量足以满足企业的用人需求，最主要的一个原因：语言沟通问题，占到了总比例的54,3%，其次是企业无法正确评估外国员工的专业水平 ，占44,7%。 

　　因此可见，学好德语并且拥有与德国企业相匹配的高等教育经历，是非常重要的。 

　　德国职业信息网站Karrierebibel公布了最新的各职业收入排行榜，医学/牙科专业牢牢占据了榜首，年均起薪可达51,703欧。而受新冠疫情影响，德国化学和医学专业的毕业生在就业市场上非常抢手。经济工程、自然科学、工程科学、数学/计算机科学和经济信息学紧随其后，都突破了48,000的高薪线。这也证明，工业是德国经济的主要支柱，相关学科的薪资近年来都稳占前排。 

　　除了备受关注的专业薪资外，各地区的薪资水平也是高低不等。德国经济西南强东北弱的总体格局依然没有改边，拜恩、巴符、黑森亦然坐稳德国排名前三。在这些经济强势地区，工业制造业金融业高度发达，企业众多，是德国主要的税收来源地区。 

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