1.力求CV“个性化”
切忌概括总结。很多求职者在CV里都说自己是一个有梦想、有进取心并且受过良好专业教育的人，却没有意识到自己正在犯一个严重的错误——粗略的叙述只会让HR觉得你是一个自负且懒散的人，所以你的CV应该更具体一些。
如果能在简历中增加一些个性化的内容的话，那么CV将会出众不少。像解析图片那样分析自己，用恰当的关键词描述自己，不要总是用一些泛泛的形容词“有责任心的、积极参与的”来形容自己，尝试着用一些具体的词把自己描述成真实的人。
对自己要忠诚，善于发现自己的优势。当你能在CV里将事件细化到“何时”“何地”“什么人参加”“发生了什么事”“达到了怎样的效果”时，你的个性也就形象的传达给面试者了。
2.力求CV“纤瘦化”
HR没有时间和精力仔细阅读一份“肥胖”的CV，所以你要极力做到言简意赅，每句话控制在10个字以内，同时将简历内容压缩在2~3页之内。
试着给简历减减肥会让你的CV令人眼前一亮。
3.力求CV“实用化”
求职者的目标就是写一份一流的简历，但事实是如果不能针对具体工作问题的话，那么你将永远无法写出一份高水平的CV。
HR想要看到你的清晰思路，你想要什么，你能做什么，你曾经做过什么。把注意力集中在你能为公司做出什么贡献上，你的简历就会实用很多。
4.力求CV“清晰化”
你的简历应该力求简洁、清晰，这样才能让HR一览无余。因为HR总想快速了解你能为公司贡献什么价值，所以应该把精力放在HR身上，而不是自己身上。
不妨反思一下，你是如何在CV中展现自己的专业技能和公司所需要的热情的？是不是真得做到了思路清晰、让人一目了然？
5.力求CV“深度化”
你的简历必须令人信服。比如你的CV是否超越了表面的夸夸其谈？你是否在CV里突出和强调了你能带给公司的价值？你是否已经给了HR足够多的理由让他们说YES而不是NO？
6.力求CV“实力化”
在面试中HR会询问一些资历或者经验的问题，其实。。。”
