每年这个时候都会听到学生的疑问：“现在还没定校，我需要这么早就联系推荐人吗？”
回答是肯定的！务必要及早联系推荐人！！！
那么第一个问题就来了。推荐人需要找几位呢？
每所学校每个专业需要的推荐人数量都不尽相同，有的学校要求3位，有的则2位就够了，还有极个别学校，比如
波士顿大学的某些专业是不需要推荐人的。
但是通过往年情况来判断，建议在申请前期确认好三位推荐人。
那么，推荐人人选都可以从哪些人选中进行选择呢？
一般来说，在校生以及刚毕业的学生，我们建议最好有1-2位是学校的授课老师，另外的推荐人人选可以考虑实习时的领导和实验室的导师等。对于已经毕业多年的学生，特别是商科类的学生，也可以考虑毕业后任职公司的领导和客户。
这时候很多学生伸出自己的双手，数了数心中的推荐人人选，胸有成竹地想：“嗯，三位应该没问题。等我回头要申请的时候再和推荐人联系，现在离申请季还早，不着急。”
作为申请老师，这时候想用几个案例告诉大家：“不！早！了！”
【案例1】：小A同学拿着自己还不错的成绩单，开始了和老师们联系的漫漫长途。出师不利，发的邮件全部石沉大海。
在小A的不懈努力下，终于有老师回复了。但是答复的内容是：“对不起，我对你实在没什么印象，没办法给你写推荐信。”
于是，小A同学只能在临近申请截止的时候，一边忙着准备申请，一边继续到处联系其他的推荐人人选。
【案例2】：小B同学在上学期间一直表现很好，奈何毕业已经有一段时间了，只能通过网络的方式和老师联系。
老师一开始并没有回复，在小B同学的积极争取后，终于得到了和老师视频会议的机会。视频中，小B同学详细地与老师沟通了自己毕业后的经历以及对于未来的规划。老师也一口答应：“没问题，你需要的时候只管联系我就行。”
小B心想，这下稳了。
没想到，等到了推荐信递交的时候，就再也联系不上老师了，一切信息如石沉大海。
小B的申请也因为材料不齐全，一直无法进入申请审核阶段。
【案例3】：小C同学是应届生，虽然给老师发邮件没有得到回复，但是小C一点也没慌，现在还有课程在上着呢，去找这学期的授课老师不就行了。
于是，小C同学每周上课的课间都会按时提醒老师帮忙递交推荐信。老师总是推脱说道，“哎呀，我这两天太忙了，等周末，周末我给你写推荐信。”
就这样，几个月的时间过去了，申请邮箱里还是会收到缺少推荐信这项申请材料的邮件提醒，小C的申请也一直没有被申请学校审核。
【案例4】：小D同学是为自己未来做足了规划的学生，同时，小D在课堂上表现也一直很积极，老师对小D印象也很深。
申请季来临，小D信心满满地找到这位老师，却意外收到了老师的拒绝：“不好意思，我很愿意帮助你，但是我今年只能给两位学生党推荐人，我已经答应两位同学了。你再联系别的老师看看吧！”
看了这4个案例，你还坐得住吗？
临近申请截止日期再找推荐人的风险在于，一方面我们无法确定推荐人是否还有名额来帮忙推荐；另一方面，面临突如其来的邀请，推荐人未必有时间和精力帮忙写强推，推荐信的效果也会大打折扣。这也就是申请老师为什么早早就告诉你要尽快找到推荐人的原因。
想要顺利申请拿到理想的offer，推荐信是必不可少的一环。这就要求学生在上课、实习、科研期间积极表现，让老师和上级领导记得住你。如果心中已经决定好推荐人人选了，各位同学请一定要尽早和意向中的推荐人联系，确保推荐信数量齐全。
2025年入学的申请季马上就要来了，你还在等什么？快快行动起来吧~
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