众所周知，相比成绩、论文、活动、推荐信等必备的申请要素，美国很多大学也非常重视面试。
尽管许多学校不要求面试，但许多美国学院和大学鼓励学生参加。毕竟，面试是直观评估申请人的一种方式。通过与学生的对话，我们了解他们的个性、优势和劣势以及未来的目标。同时，还考察学生的学术积累、简历真实性和适应能力。
因此，想要申请美国优质大学，一定要提前了解学校面试要点，做好充分准备！
下面，我们整理了面试类型和常见问题，供大家参考。
面试有哪些种类？
01按面试官身份分类
AO（招生官）面试
由招生官在校园内直接进行面试，但在中国AO一般是不直接参与面试的，尤其是在RD阶段机会就更少了。
校友面试/在校学生面试
这是大陆最常见的，大多数情况下是由已经毕业了的，在你的城市的校友来为你面试。
这些校友面试观大多数是出于对学校的喜爱，志愿为学校招生大业献礼。他们大多也是曾经的申请者，走过你们正在走的路，所以一般不会刻意为难学生，大家可以放心。
第三方面试
近几年兴起的一些第三方面试机构代学校进行面试的情况，机构将面试录制成视频后发给学生查看，在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。
02按面试目的分类
评估型面试(Evaluative)
评估型面试帮助大学对申请者的申请水平有进一步了解，在除了申请材料的硬件标准之外，对申请者本人的性格、喜好等软性特加深印象。
申请者参与评估型面试的目的是使自己在众多申请者尽可能地增加自己独特的辨识度。值得注意的是，英语水平也是该类面试中着重考察的部分。
信息型面试(informative)
与评估型面试相反，单纯信息型的面试中，面试官会邀请面试者直入主题，例如“关于我们学校你想知道什么？”或者“关于申请过程你有什么问题？”。
信息型面试的目的在于给申请者一个提问题的机会，根据问题的解答以帮助面试者了解该所大学是否真正适合自己。
03按面试形式分类
线下面试
线下面试可能是校园面试 (Campus interview)也可能是校外面试 (Off-Campus Events)，申请者可以去院校进行实地考察，也可以在校外进行校友面试。
线上面试
在疫 情的影响之下，线上面试（Virtual interview）逐渐成为近两年
美国大学面试的主流，线上面试可能通过电话沟通，但主要是通过视频会话来进行，线上平台可能是Skype、FaceTime、Google Hangouts、Zoom等等，具体看大学要求。
值得注意的是，越来越多的大学还采用了线上提交视频（Video Submission）的面试形式。
一般而言，虽然招生办面试和校友面试只能择其一，参加了这些面试还是能额外提交视频的。可提交面试视频的大学还有圣路易斯华盛顿、维克森林和克莱蒙特麦肯纳学院。
面试常见问题
“Tell me about yourself”自我介绍类型
大家可以说说自己的高中，喜欢的课程/老师，对自己的未来是何规划等等，基本上属于必定会问到的题目。
需要注意的是千万不要死记硬背，生硬地“背稿”反而会给招生官留下不好的印象。
“Why school”类问题
这一类问题主要考验的是申请生对学校，专业的认知和了解。
要回答这类问题，学生需要事先准备好，提前了解院校的学术氛围和校园文化，向招生官展现自己独特且适合学校的一面。
“Hobbies and Interests”爱好类问题
面试官希望申请者是一个全面发展的学生而非学习机器，因此在回答爱好类问题时一定要结合具体事例，从如何养成的爱好、到做过一些什么有趣的事，会更加生动、有信服力。
面试的问题类型远远不止这些，有时面试官也会提问当下热点，你只需发表你的真实看法即可，重要的是沉着冷静，保持自信的心态！
面试需要注意什么？
一定要对面试你的大学做深入了解，表示出你的兴趣。
要对申请所写的报告非常熟悉提前准备好材料。熟悉自己的简历、文书中的内容，准备好可能会问的问题。
注意礼貌礼仪，着装得体；线上面试注意事项：面试前需提前准备好笔和纸，提前调试好面试设备，保证面试环境安静和网络通畅。
清楚表达你的观点，在弄清楚面试官的问题前，不要轻率地作答。
面试快结束了时候，面试官会让你准备几个问题来问他的，这时候提问就要有一定水准，要根据学校情况而精心准备好。
结束后如果有面试官的邮件，可以发email表示感谢并强调自己对学校的兴趣。
不要对过去的经历有负面态度。对于自己所经历的事情要有乐观的态度，肯定自己经历的价值所在，至少要从正面去看待一件事情、一份经历给你带来的收获。
在本科的面试申请中，很少涉及到项目、工作经历或科研方向，学校主要是了解学生的个人基本情况、课外活动、专业方向等。面试的问题主要倾向于生活、性格、业余爱好等内容，比如最喜欢什么课程、平时喜欢做什么，以及根据简历中呈现的活动经历进行细节的追问。
所以，在进行正式面试之前，建议学生可以和老师、家长或者同学进行大量的模拟练习，锻炼临场应变能力。同时在每次模拟面试之后，进行总结，改正自己出现的问题，避免正式面试时发生同样的错误。
在面试过程中，一定不要回答的过于消极，保持积极乐观的心态非常重要。同学们也不要太紧张，虽然是面试，但更像是一次校友之间的对话。
我们建议大家要对自己的CV、Essay、推荐信有充足的了解，这样在面试时才能更加自信，回答也能更游刃有余。
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