6月-8月 (平淡期): 招聘节奏放缓,适合打磨简历、积累技能、进行 Networking。机会相对较少,但竞争也较小。
9月-11月 (集中投递期): 企业为新财年/新项目做准备,大量岗位释放,是投递的窗口期。相当于国内的“秋招”高峰期,务必全力投递!
11月底:这个时间段银行会大规模的招收合同工来帮助银行做年底的清算的工作,抓住机会就有转正式工的可能!
12月中下旬 (捡漏期): 圣诞假期前约两周,HR通常会为假期做准备,此阶段常出现:
1月-2月 (平淡期): 年初公司调整,员工入职高峰,新释放岗位较少。
3月-5月 (集中投递期): 部分员工在领取年终奖后开始流动,新一波岗位(尤其是有经验要求的岗位)开始释放。相当于国内的“春招”,机会增多!