| 就业机会 |
专业对口率较高，理工科（如计算机、工程）、医护类岗位需求稳定，起薪约 4.5 万 - 6 万加元 / 年，工作节奏较慢，每周工作 40 小时，加班较少。但部分文科岗位（如传媒、法律）竞争激烈，且对本地工作经验要求较高。 |
就业市场规模大，互联网、金融、教育行业岗位多，一线城市（如北京、上海）起薪约 8000-15000 元 / 月，部分行业（如互联网）晋升速度快。但竞争激烈，热门岗位常出现 “千人争一岗” 的情况，且工作节奏快，加班较普遍。 |
| 生活成本 |
一线城市（多伦多、温哥华）房价高，一居室公寓月租约 1800-2500 加元，日常开支（饮食、交通）每月约 1500-2000 加元；二线城市（卡尔加里、温尼伯）成本低 30%，房价和租金更亲民。 |
一线城市房价高，租房成本约 4000-8000 元 / 月，日常开支约 3000-5000 元 / 月；新一线城市（如成都、杭州）成本低 20%-30%，生活压力相对较小。 |
| 社会福利 |
享受省级医保，看病（除药品外）免费，工作满 1 年后可申请失业金（约为原工资的 55%），退休后有养老金，社会福利体系完善，但需按收入缴纳个税（税率约 15%-25%）。 |
医保需自行缴纳（职工医保或居民医保），报销比例约 50%-80%，失业金领取条件较严格，养老金需累计缴纳 15 年以上，社会福利体系在不断完善中，个税税率根据收入分级（3%-45%）。 |
| 家庭因素 |
与国内家人距离远，回国探亲成本高（机票约 1200-2000 加元，飞行时间 12-16 小时），文化差异需要适应（如社交方式、节日习俗），但生活环境安静，自然景观丰富。 |
靠近家人，方便照顾父母，文化环境熟悉，无需适应语言和习俗，亲友社交圈稳定，但部分城市生活节奏快，人际关系较复杂。 |
| 职业发展 |
职业晋升注重工作经验和能力，晋升速度较平稳，较少出现 “年龄焦虑”，适合追求稳定的人。但部分行业（如互联网、文化创意）发展速度慢于国内，机会较少。 |
新兴行业（如新能源、人工智能）发展迅速，职业晋升空间大，适合有冲劲、想快成长的人。但部分行业存在 “年龄门槛”，35 岁后职业发展可能面临瓶颈。 |
