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**互联网大厂开启抢人大战，留学生迎来新机遇！**
腾讯、百度、阿里、京东等互联网巨头纷纷宣布扩招，拟在未来三年内招聘数万名实习生和应届毕业生。这不仅是互联网行业的重大利好，更是留学生的就业福音！
### 腾讯：史上最大就业计划启动
据腾讯官方微信号4月17日消息，腾讯宣布启动史上最大规模的就业计划。未来三年，腾讯将新增28000个“校招”实习岗位，并加大实习生的转化录用力度。其中，2025年将招聘10000名“校招”实习生，六成岗位面向技术人才开放。
### 百度：聚焦AI领域的人才培养
据百度官方微信号4月19日消息，百度将在未来三年开放21000个实习岗位，重点面向校园人才。百度将持续加强对实习生的培养，并进一步提升实习转正率。今年3月，百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，其中87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。
### 阿里：AI岗位占比超八成
据阿里官方微信号3月20日消息，阿里国际2026届校招中，超过80%的岗位与AI相关。今年，阿里将为校招生开启晋升绿色通道，符合条件的学生有机会在1年内晋升。此外，阿里巴巴旗下淘天有限公司于3月正式启动2026届春季实习生全球招聘活动，开放七大职类，提供超50个不同岗位，其中技术类岗位占到37个，包括算法工程师（计算机视觉、AIGC方向）、AI技术美术工程师等。
### 京东：实习生项目规模扩大
据京东黑板报官方公众号3月5日消息，2025年京东JD YOUNG实习生计划（简称JDY）正式启动。该项目今年将开放10000+可留用的实习offer，3月至5月集中开放5000余个实习生岗位。岗位涉及大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等领域，产研实习生月收入过万。
### 留学生专属通道开启
此次互联网大厂的扩招计划不仅规模空前，还特别针对留学生开启了专属通道。例如，腾讯在3月启动了2025 Pre留学生实习计划，面向已拿到海外硕士/博士offer的2025届本科毕业生。留学生可以在留学前先在腾讯开启实习期，提前积累经验，为未来的职业发展打下坚实基础。
### 扩招背后的机遇与挑战
#### 乐观派：技术驱动的真实需求
当前，互联网大厂的扩招计划高度集中在人工智能（AI）、大模型、云计算等前沿技术领域。例如，腾讯的“青云计划”以大模型为核心方向，技术岗占比超60%，并为相关人才提供具有竞争力的待遇。阿里国际2026届校招中80%为AI岗位。这些举措表明，大厂扩招并非“虚张声势”，而是基于AI技术商业化落地和国产技术自主化的现实需求。
#### 理智派：警惕“降本增效”与内卷加剧
尽管扩招带来了大量机会，但也有一些同学担心，这是否只是另一种“降本增效”的手段？例如，字节跳动的“节节高”计划优先招聘毕业三年内的人才，其薪资成本低于资深员工。此外，尽管大厂开放了大量实习岗位，但转正率存在不确定性。如果校招正式岗位（HC）不足，内部竞争将加剧，实习经历可能成为新的内卷指标。
### 留学生如何抓住就业红利？
#### 硬技能准备：AI技术成为关键
从目前的招聘信息来看，AI技术类人才供不应求。掌握AI相关硬技能，如编程语言（如Python等AI开发常用语言）、数据处理、机器学习算法、深度学习模型搭建等，将成为进入热门赛道的重要入场券。然而，企业在招聘这类岗位时要求普遍较高，更倾向于海外学生，尤其是硕士学历。
#### 留学生专属优势：大厂青睐有加
除了技术类留学生，大厂对留学生的整体就业也给予了高度重视。例如，华为、腾讯、菜鸟、叠纸等纷纷开启留学生专场招聘。留学生不仅在技术领域有优势，还在国际化视野、跨文化交流等方面表现出色，这些特质使他们在大厂的选拔中更具竞争力。
