美国留学求职政策分析-新东方前途出国

美国留学生毕业后求职政策面临一定挑战，但也存在机遇，具体如下：

挑战
OPT政策不确定性：OPT是国际学生毕业后在美国实习工作的重要途径，但有消息称存在取消OPT及其24个月STEM延期的风险。一旦取消，将直接影响每年约24万名国际学生（包括近8万名STEM专业学生）的留美工作机会。
H-1B签证竞争激烈：H-1B签证需由雇主提交申请，每年配额8.5万（含2万硕士以上学位专属名额），中签率约10%-20%。2024年H-1B注册量达78万份，中签率创新低。

就业市场紧张：美国经济不确定性加剧，企业纷纷减少招聘。2025年美国大学与雇主协会（NACE）预计招聘的毕业生增幅从7.3%降至0.6%。HandShake平台发布的职位数量比去年同期减少了15%，Indeed招聘网发布实习岗位的频率也降至新冠口罩高峰期以来的最低水平。

机遇
OPT政策调整（部分专业）：2025年，部分专业的OPT期限有所延长。STEM（科学、技术、工程和数学）专业的学生，在完成初始12个月的OPT后，若满足相关条件，可申请额外24个月的延期，总OPT期限最长可达36个月。

H-1B签证政策优化：为吸引更多高技能人才，美国移民局对H-1B签证的申请流程和抽签规则进行了优化。在申请流程上，简化了部分材料提交要求，提高了申请效率；在抽签规则方面，优先考虑高学历、高技能的申请者，拥有美国硕士及以上学位的申请者在抽签中具有更高的中签率。
鼓励留学生创业的政策：部分州设立了创业孵化器和基金，为留学生创业提供资金支持、办公场地和技术指导。例如，加利福尼亚州的硅谷地区，拥有丰富的创业资源和完善的生态系统，留学生创业团队可以在这里获得与风险投资机构、行业专业人员对接的机会。政府还放宽了留学生创业签证的申请条件，允许符合条件的留学生在美国开展创业项目。

H-1B签证新规：
跨专业就业：放宽了学位与职位之间的匹配要求，强调职位与学位之间的逻辑关联，而非单纯依赖学位名称，允许跨专业工作。例如，软件工程师职位通常要求计算机科学或软件工程学位，但如果申请人持有商科或社会科学的学位，只要能提供充分的证明材料，证明学位与职位的关联性，也可以申请H-1B工作签证。

创业申请：留学生如果在美国注册公司并持有超过50%的股份，可以通过自己的公司为自己申请H-1B签证。创业者自己为自己申请H-1B时，初次申请和首次延期的有效期将缩短为18个月，而传统H-1B签证则为3年。创业者还可以多次参加抽签，只要公司正常运营，每年都可以继续提交申请，另外也不用担心被公司裁员。

免抽签范围扩大：适度扩大了H-1B免抽签的范围，特别是对于非营利机构和政府研究机构，以及与高等教育相关的非营利组织。这些机构只要研究或教育活动是其基本职责之一（即便不是其主要任务），也可以享受H-1B名额免抽签的政策。

断档保护期延长：延长了F-1学生签证持有者转H-1B签证的“断档保护期”（Cap Gap Period）。这一保护期即F-1签证持有者在抽中H-1B后，如果F-1身份或OPT到期，仍可合法工作直至10月1日H-1B生效。根据新规，保护期将延长至次年4月1日，为F-1签证持有者提供更长时间的合法居留和工作许可。