加拿大陪读家长申请工作许可需满足以下核心条件：
语言能力与工作邀请
需具备一定语言能力，并获得加拿大雇主提供的正式工作邀请（Job Offer）。这是申请工作许可的基础条件，确保申请人能够胜任相关工作。
劳动力市场影响评估（LMIA）
雇主需完成劳动力市场影响评估（LMIA），证明该职位无法由本地劳动力填补，需从海外招聘。LMIA是雇主雇佣外国员工的必要证明，也是陪读家长申请工签的关键文件。
合法身份与签证状态
陪读家长需持有有效的加拿大访客身份（Visitor Status），且在申请时未逾期滞留。此外，需满足其他申请要求，如体检合格、无犯罪记录等，以确保符合加拿大移民局的安全与健康标准。
符合特定政策条件
部分情况下，陪读家长可通过特定政策路径申请工签，例如：
旅转工签证政策：允许持旅游签证的陪读家长在加拿大境内申请工作许可，但需满足语言、工作邀请及LMIA等条件。
配偶工签政策：若留学生配偶就读16个月以上硕士课程或博士课程，或从事特定职业，配偶可申请开放式工签（OWP）。但需注意，2025年1月起，新规对配偶工签的申请条件进行了调整，需确认最新政策。
