加拿大政府对陪读有一定的优惠政策，主要体现在以下几个方面：
陪读家长可申请工作许可：在满足特定条件下，陪读家长可以申请开放工作许可（OWP），允许在加拿大合法工作。例如，配偶在特定情况下（如学生注册16个月或以上的硕士课程或博士课程）可以申请开放式工签。这一政策为陪读家庭提供了经济上的支持，并有助于家长更好地融入当地社会。
子女教育福利：如果陪读家长获得工作许可，其子女在5至18周岁之间可以享受免费的公立中小学教育。此外，申请大学时，学费可以按照本地生收费标准执行，每年可节省大量费用。
医疗保险覆盖：陪读家长和留学生一样，需要购买医疗保险。在加拿大，医疗保险制度完善，陪读家长在持有有效签证期间，可以享受与当地居民相似的医疗保障，减轻医疗费用负担。
申请永久居民身份的途径：在满足一定条件下，陪读家长和留学生都有可能申请成为加拿大的永久居民。例如，持有工作许可的陪读家长在积累一定工作经验后，可以通过加拿大经验类移民（CEC）等途径申请永久居民身份。
社区服务和支持：加拿大提供完善的社区服务和支持系统，包括语言学习、就业咨询、心理咨询等，帮助陪读家长和留学生适应新环境。
签证灵活性：虽然加拿大没有专门的“陪读签证”，但陪读家长可以通过申请访问签证（Visitor Visa）或延期居留许可（Visitor Record）来实现陪读目的。Visitor Record的有效期通常与留学生的学习许可有效期相同，允许家长在加拿大合法停留更长时间。
