不只PGWP：2026加拿大工签新政中Co-op免许可与边境续签终止的联动
2026年，加拿大国际学生工作授权体系经历了多项调整。毕业工签（PGWP）的语言门槛与专业分层固然是讨论焦点，但同期落地的Co-op工签免许可与边境续签终止两项变化，同样在入学阶段的实习安排与毕业后的工签申请路径上产生了实质性影响。
Co-op工签免许可：从入学到实习的流程简化
自2026年4月1日起，符合条件的公立高等院校国际学生在参加课程所要求的Co-op带薪实习或实习项目时，不再需要单独申请Co-op工作许可。申请者只需持有有效的学习许可，就读于指定学习机构（DLI），并由学校出具确认该实习为课程必修环节的证明文件，即可在DLI批准的雇主处完成实习。此前已递交但仍在审理中的Co-op工签申请，IRCC系统将自动撤销，申请人无需额外操作。
边境续签终止：工签申请渠道的规则调整
加拿大边境服务局自2024年12月23日起停止向绝大多数临时居民提供边境换签服务。此前，部分国际学生和临时工人通过短暂离境后折返的方式，在入境口岸办理工签或学签的申请与续签。该做法终止后，身在加拿大境内的工签申请者原则上须通过IRCC在线系统提交申请。PGWP自2024年6月起已不再适用于边境申请通道。仅有少数情形仍保留口岸申请的例外，包括美国公民及永久居民、部分自由贸易协定项下的专业人员，以及已持有CBSA预约的个人。
三项政策的联动逻辑
Co-op免许可、边境续签终止与PGWP分层调整，实质上构成了一个从入学实习到毕业工作的连贯框架。Co-op阶段不再需要单独的工作许可，减少了入学后至实习前的审批等待环节；毕业工签阶段则须通过在线渠道提交申请，边境通道不再作为可选路径。PGWP本身的申请条件同步调整，大学毕业生须提交CLB 7的语言成绩，学院毕业生适用CLB 5标准。毕业工签的时长按学位类型分层，硕士毕业生可获得3年期工签，本科毕业生统一为2年，学院毕业生则须满足专业属于长期紧缺领域的要求。
对规划节奏的影响
对于2026年入学的国际学生而言，Co-op免许可意味着入学后的实习安排不再受制于额外的工签审批周期，学校在协调实习岗位时的灵活性有所增加。但边境续签通道的关闭，要求毕业工签的申请须预留足够的在线审理时间。PGWP须在毕业之日起180天内递交，递交时原学习许可仍须有效。将三项政策纳入同一时间轴审视，有助于在入学、实习与毕业工签三个节点上形成连贯的规划路径，而非将每一项政策作为孤立规则单独应对。
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