美国宾夕法尼亚大学近日宣布一项重要变革：从2025-2026申请季起，将全面取消本科申请中的"可选校友对话（Optional Alumni Conversations）"。这一延续数十年的传统环节将彻底退出历史舞台。
一、变革内容：从一对一面试到全年持续支持
宾大副教务长兼本科招生主任惠特尼·索尔（Whitney Soule）与校友关系高级副校长胡普斯·温普勒（Hoopes Wampler）在官方公告中明确表示，校友面试这一传统环节将被一项"全年持续开展的志愿服务体验"所取代。新设计的项目不再聚焦于招生季的简短交流，而是致力于"支持学生在宾大各阶段的发展"。
具体而言，传统的一对一校友对话将被一系列全年贯穿的欢迎、指导和支持举措所替代，这些举措主要面向新生与在校生。这一转变标志着宾大招生理念的更新，从单一的招生环节评估转向更全面的学生成长支持体系。
二、变革动因：校友反馈与申请规模的双重考量
宾大官方表示，这一变革主要基于两个关键因素：
1. 校友反馈
校友们表达希望将宝贵时间用于"更有意义和更具回报性的工作"的愿望。传统的校友面试往往时间有限，且主要集中在招生季，校友们难以通过这一简短环节充分发挥其价值。
2. 申请规模的增长
宾大近年来申请人数创下新高，这一趋势促使学校重新思考如何更有效地分配校友的专业能力，以实现"持久的影响"。面对数量庞大的申请者，传统的校友面试模式已难以满足规模化的需求。
三、变革意义：招生理念的进化
宾大的这一决定反映出美国TOP高校招生理念的进化趋势：
1. 从评估到支持
传统校友面试主要作为招生评估的辅助工具，而新项目则将重点转向对学生的持续支持，体现高校从单纯选拔向全程培养的理念转变。
2. 校友资源的优化配置
通过重新设计校友参与模式，宾大能够更充分地利用校友的专业能力和经验，为在校学生提供长期、深入的支持，而非仅限于招生季的短暂互动。
四、对申请者的影响
对于即将申请宾大的学生而言，这一变化意味着：
校友面试将不再是申请选项：申请者无需再考虑是否参加或准备校友面试
评估标准可能调整：学校可能会更加依赖申请材料本身（如成绩单、推荐信、文书等）来全面评估申请者
其他评估方式可能强化：面试环节可能更集中于招生官直接面试或其他形式的评估
