9月9日，瑞士洛桑国际管理发展学院正式公布了《2025年世界人才排名》（World Talent Ranking 2025）。在这份全球瞩目的榜单中，中国香港表现亮眼，从去年的第9名跃升至第4名，不仅取得了显著进步，还成功wen鼎亚洲榜首，成为亚洲zui具人才竞争力的城市。
▍排名标准
《2025年世界人才排名》由瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）精心编制，其评估体系基于三大核心维度，旨在全面衡量各经济体在人才培养、吸引和留存方面的综合实力。
以下是具体指标的详细解读：
图源：IMD官网
投资与发展（Investment & Development）
权重：约33%
评估内容： 这一部分主要衡量政府在培养本土人才方面的投入与能力，包括以下几个关键指标：
- 教育公共支出占GDP的比例
- 医疗基础设施的质量
- 女性劳动参与率与职业培训资源的覆盖程度等因素。
人才吸引力（Appeal）
权重：约33%
评估内容： 该指标反映了一个经济体吸引并留住国际人才的能力，核心评估维度包括：
- 生活成本对人才流动的影响
- 管理层薪酬的竞争力
- 司法体系的公平性
- 外籍高技能人才的流入比例。
人才实力（Readiness）
权重：约34%
评估内容： 这一部分侧重于评估现有劳动力的技能水平及教育质量，涵盖以下内容：
- 国际测评（如PISA）的表现
- STEM领域毕业生的占比
- 高等教育的国际化程度。
世界人才排名分析
在zui新的全球人才排名中，瑞士再度稳居榜首，其三大指标均表现均衡，尤其是在公共教育投入（占GDP比例达5.2%）和医疗体系的完善程度上优势显著。
紧随其后的卢森堡和冰岛也表现不俗。卢森堡凭借高薪酬吸引国际人才（管理层平均年薪高达12万欧元）以及低企业税率（15%），成为全球人才流入的热门目的地，但高昂的生活成本在一定程度上削弱了其吸引力分数。冰岛则以职业培训覆盖率（87%）位居全球之首，但由于人口基数较小，其人才储备规模受到限制。
在榜单前十名中，欧洲国家占据了七席，分别为：
瑞士（第1）、卢森堡（第2）、冰岛（第3）、荷兰（第5）、瑞典（第6）、丹麦（第8）、奥地利（第10）。
中国香港在此次排名中表现尤为亮眼。得益于高校国际化程度（国际学生占比达38%）以及金融行业的薪酬竞争力（投行薪资位居亚洲之首），其排名从上一年的第9位跃升至第4，创下历史新高，成为亚洲排名zui高的地区。
新加坡则以全球领先的STEM毕业生比例（35.95%）为优势，但其教育支出占GDP比例仅为2.19%，拖累了“投资与发展”这一指标表现，zui终位列亚洲第二。
港新高排名原因分析
在2025年的世界人才排名中，中国香港与新加坡分别位列亚洲前三。两地的优势领域各有侧重：中国香港以金融与法律人才见长，而新加坡则在科技教育方面表现突出。
中国香港：
图源：IMD官网
中国香港在排名中，三项人才竞争力指标已连续第二年呈现上升趋势。
其中，“吸引力”（Appeal）指标的排名大幅提升了八位，跃居第20位；“人才实力”（Readiness）与“投资及发展”（Investment and Development）两项指标的排名则分别小幅上升一位，分别位列第3和第12。
图源：IMD官网
在各项指标中，中国香港的科学学科毕业生比例依然稳居全球首位；财务技能排名有所提升，攀升至全球第三；而在管理层薪酬以及管理教育效能方面，同样表现出色，双双跻身全球前五，位列第五。
• 新加坡
图源：IMD官网
新加坡在吸引高技能人才、为管理层提供优厚待遇（年薪超过38万新币）、维护司法体系的公平性以及企业对人才的重视程度等方面，依然稳居全球前十。
然而，在zui新的排名中，新加坡在人才竞争力的三个关键因素上均出现了下滑。其中，“吸引力”（Appeal）从2024年的第5位下降至第9位；“人才实力”（Readiness）和“投资及发展”（Investment and Development）的排名也分别下滑至第2位和第30位。
▍2025年全球人才竞争力排行榜
