对于众多赴澳深造的留学生而言，打工不仅能赚取一定收入，减轻经济压力，还能积累实践经验，更好地融入当地社会。然而，澳洲对留学生打工有着明确且细致的政策规定，了解并遵守这些规则是开启打工之旅的关键。
澳洲留学生打工政策：工作许可与签证规定
通常，持 500 类学生签证的留学生，在澳洲学习期间拥有打工的权利。但需注意，必须在课程正式开始后，才可以合法打工。若提前打工，将违反签证条款，可能面临严重后果，比如签证被取消。
澳洲留学生打工政策：工作时长限制
澳洲对留学生学期内的打工时长有着严格限制。从 2023 年 7 月 1 日起，大部分留学生每两周的打工时间上限为 48 小时 。这一规定旨在确保留学生有足够精力专注于学业，避免因过度工作而影响学习进度和质量。不过，在学校规定的假期期间，留学生打工不受时长限制，可以全职工作，这为留学生提供了增加收入的好机会 。但也有特殊情况，例如部分研究型硕士和博士留学生，可能不受上述工时限制，具体需依据个人签证条款和学校相关政策确定 。
澳洲留学生打工政策： 法定最低工资标准
澳洲十分重视劳动者权益保障，制定了法定最低工资标准。自 2025 年 7 月 1 日起，全国最低时薪从 24.1 澳元上调至 24.95 澳元，周薪（按 38 小时计算）增至 948 澳元，全职员工年薪达 49,294 澳元 。留学生只要是合法打工，且雇主遵守澳洲《公平工作法》，就应享受这一最低时薪待遇 。不同行业和岗位，可能会依据自身情况，给出高于最低标准的薪资。比如在一些热门旅游地区，餐厅服务员因工作繁忙、需求大，时薪可能会更高；而从事技术含量稍高的兼职工作，如家教等，报酬也会相对可观 。
澳洲留学生打工政策： 税务相关政策
在澳洲打工，留学生需要申请个人税号（TFN，Tax File Number） 。没有税号，将无法合法工作，也不能进行报税。申请税号可通过澳大利亚税务局（ATO）在线办理，申请成功后，税号将以信件形式邮寄给申请人 。当留学生收入达到一定额度，便需要依法纳税。雇主会在发放工资时，按照规定扣除相应税款 。每个财年结束后（澳洲财年为每年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日），留学生需进行报税。若实际缴税金额高于应缴税额，可获得退税；反之，则需补缴税款 。此外，留学生打工所得收入，也需如实申报在个人所得税申报表中，以确保税务合规 。
澳洲留学生打工政策： 特定行业工作要求
某些特定行业，对留学生打工有着额外要求。例如，若想从事与酒类服务相关工作，如在酒吧、餐厅售卖酒类饮品，必须持有 Responsible Service of Alcohol（RSA）证书 。该证书证明持有者了解如何合法、安全地售卖和服务酒类，保障公众健康与安全 。在一些涉及与儿童、老年人或残障人士接触的工作岗位，如幼儿园助教、养老院护工等，可能需要申请 Working with Children Check（与儿童工作检查）或相关背景审查，以确保从业者无不良记录，能为服务对象提供安全环境 。
澳洲留学生打工政策在保障留学生权益的同时，也明确了各项限制与要求。留学生在规划打工安排时，务必深入了解并严格遵守相关政策，在合法合规的前提下，实现学业与工作的平衡发展 。
