【安徽马来西亚留学】兼职政策放宽：时薪12-25马币，合法打工指南-新东方前途出国

政策细则：时限与行业双放宽

新政平衡学业与收入需求，明确以下规则：

• 时间限制：学期中每周不超过20小时，假期可全职工作（每日不超过8小时）；新生首学期原则上不批准兼职，需适应课程节奏后再申请。
• 行业范围：允许在餐厅、加油站、酒店、商场、家教中心及科研机构兼职，禁止从事快递、电商运营、娱乐场所（如酒吧、KTV）等工作。
• 时薪标准：服务类岗位（如餐厅服务员）时薪12-15马币；技术类岗位（如中文教师、实验室助理）时薪可达20-25马币。

申请流程：三步获取合法资质

1. 学校推荐：向国际学生办公室提交课程表、成绩单及兼职计划书，证明学有余力；部分院校要求GPA 2.75以上。
2. 移民局备案：学校代交材料至移民局，获批后护照上加盖“兼职许可章”，有效期与学签同步。
3. 雇主登记：雇主需向劳工部提交学生信息、岗位描述及工时安排，确保符合“非全日制用工”规定。

岗位类型：校内优先，技能导向

• 校内岗位：图书馆助理、实验室管理员、学生中心职员等，时薪15-20马币，优势在于通勤时间短且不影响课程安排。例如，马来亚大学图书馆助理岗位每周工作10小时，月收入约600马币，可覆盖基础生活开支。
• 校外岗位：
  • 技术类：中文教师（时薪20-25马币）、数据分析实习生（时薪25马币）、科研助理（参与教授项目，按小时计费）。
  • 服务类：餐厅服务员（时薪12-15马币）、商场售货员（时薪13-18马币），需注意避开高峰时段（如午间12:00-14:00）。
• 实习机会：部分专业（如工程、商科）强制要求完成实习，可获得学分及报酬。例如，博特拉大学与当地企业合作，为环境科学学生提供“可持续农业实践”实习，月薪1800马币。

权益保障：合同与法规双护航

• 书面合同：雇主必须提供包含岗位、工时、薪资及支付方式的书面协议，避免口头约定；若薪资低于行业均值，可向劳工部投诉。
• 工时监控：移民局随机抽查工作记录，超时打工将面临学签吊销风险；建议保留工资单及考勤记录至少6个月。
• 纠纷解决：遭遇拖欠薪资或职场歧视时，可联系学校国际学生办公室或马来西亚劳工部（Labour Department）寻求帮助。

风险规避：三大注意事项

• 学业优先：若因打工导致单学期GPA低于2.0，学校有权取消兼职许可；建议将工时控制在每周15小时以内。
• 行业避雷：远离“高时薪但无合同”的岗位，如地下电商客服、非法翻译等，可能涉及法律风险。
• 安全保障：校外兼职尽量选择白天时段，避免独自前往偏远地区；告知室友或朋友工作地点及联系方式。

马来西亚通过奖学金扩容与兼职政策优化，为国际学生构建了“低成本、高回报”的深造环境。STEM专业学生可借助全额资助专注研究，同时通过合法兼职积累实践经验，形成“学术+产业”的双重竞争力。建议申请者提前规划，充分利用政策红利，实现学业与职业发展的双赢。