澳洲移民政策风向标：各州州担保最新邀请数据解读-新东方前途出国

一、2025-26财年配额总体趋势：缩减与集中化并存

2025年11月，澳洲移民局正式公布2025-26财年州担保配额，总配额从26260个降至20350个，降幅超22%。其中，190签证配额减少至12850个，491签证减少至7500个。这一调整反映澳洲移民政策正从“规模扩张”转向“精准吸引”，优先填补医疗、教育、建筑、工程等关键领域劳动力缺口。

配额变化亮点：

• 昆州：成为仅有配额增长的州，190签证从600个增至1850个，491签证从600个增至750个。其政策明确倾向本地毕业生及医疗、工程、IT、幼教等专业人才。
• 塔州：配额缩减35%，但启动每周邀请机制，190签证最低分降至324分（绿色通道），491签证最低分83分（橙色通道），透明度较高。
• 新州与维州：虽仍为配额榜首，但190签证分别减少900个和300个，竞争强度升级。新州更看重本地工作经验，维州则聚焦科研、技术、工程领域。

二、各州邀请数据解析：职业清单与分数门槛

1. 新州（NSW）
   • 邀请重点：建筑、医疗类职业占据主导，建筑工程类获邀分数集中在75-90分，较上一轮下降；医疗健康类分数从75分至95分不等。IT领域竞争激烈，分数普遍在100分以上。
   • 策略建议：若从事建筑、护理、幼教等专业，可优先选择新州；IT从业者需结合其他州政策或雇主担保路径。
2. 塔州（TAS）
   • 邀请机制：每周更新邀请数据，190签证首轮邀请70份，最低分324分；491签证邀请30份，最低分83分。当前系统中待处理ROI（意向申请）达404份（190类）和275份（491类）。
   • 职业倾向：金色级别职业（如医疗、工程）获邀优先级较高，适合有州内学习或工作经历的申请人。
3. 昆州（QLD）
   • 政策红利：配额逆势增长，190签证达1850个，491签证750个。政策明确支持本地院校毕业生，医疗卫生、工程技术、信息技术、幼儿教育等专业背景者更易获邀。
   • 分数门槛：目前未公布具体分数，但预计将低于新州、维州，适合分数中等但职业匹配度高的申请人。
4. 南澳（SA）
   • 配额调整：190签证从3000个减至1350个，491签证从760个增至900个。政策持续支持偏远地区发展，适合愿意在区域中心工作和生活的申请人。
   • 职业清单：涵盖农业技术、可再生能源、健康护理等领域，部分职业可享受州担保加分。

三、申请人策略建议：精准定位与多线布局

1. 职业评估与分数优化
   • 优先选择医疗、教育、工程、建筑等紧缺职业，这些领域在各州职业清单中均占据重要位置。
   • 通过提升语言成绩（如雅思四个7）、补充配偶技能加分、完成职业年课程等方式提高总分。
2. 多州同步申请
   • 避免“孤注一掷”，可同时提交多个州的EOI（意向申请）。例如，昆州配额增长但竞争相对较低，塔州邀请透明度高，可作为备选方案。
3. 关注政策动态
   • 定期检查各州官网更新，尤其是配额使用情况、邀请轮次安排及职业清单调整。例如，西澳、南澳等州可能在未来几周内发布新政策。
4. 备选路径规划
   • 若州担保竞争过于激烈，可考虑雇主担保签证（如482、186）或DAMA（指定区域移民协议）项目。这些路径对分数要求较低，且稳定性较高。