一、政策调整的核心意义
以往CEC要求申请人必须在毕业后积累一年的全职工作经验(NOC TEER Type 0/1/2),新规允许将就读期间每周不超过20小时的合法打工时间折算入总时长。例如,四年本科期间每年工作8个月,累计相当于一年的全职经验,满足CEC基本门槛。此举旨在留住具有本地工作经验的国际生,缓解劳动力短缺问题。
二、时间计算规则详解
工作类型 |
时间折算比例 |
备注 |
校内打工 |
1:1 |
需提供工资单T4 slip |
校外带薪实习 |
1:1 |
Co-op项目需注册LIMITED状态 |
自雇创业 |
不计入 |
仅统计受雇于雇主的工作 |
志愿者工作 |
不计入 |
除非获得政府补助津贴 |
注意:寒暑假全职工作按实际时长计算,不受每周20小时限制。
三、证明材料准备清单
- 雇佣信模板:注明职位名称、时薪、工作日期,加盖雇主公章。
- 银行流水:显示工资存入记录,标注“Salary Deposit”。
- 税务文件:T4税单原件,证明收入已报税。
- 学校许可函:Co-op项目需提供院系出具的实习批准文件。
四、典型案例分析
案例1:某学生大三起在咖啡店兼职,每周15小时,持续两年,累计26周,加上毕业后6个月的全职工作,满足CEC一年要求。
案例2:参与SPP协议院校的带薪实习项目,每小时薪资高于最低标准,可直接计入时长。
总结
新政降低了CEC的申请难度,但需注意工作的合法性与持续性。建议学生尽早规划,优先选择提供带薪实习的专业,并妥善保存工作证明文件。移民官重点核查材料的一致性,任何矛盾可能导致申请退回。