2026 新加坡低龄留学签证新规！陪读、学生准证、留新就业全解读-新东方前途出国

一、学生准证 SOLAR + 系统上线，低龄申请者办理有哪些变化

1. 全无纸化办理模式：拿到院校正式录取之后，全部申请材料都通过SOLAR + 系统线上提交，不再接收纸质文件邮寄，所有材料需要按照官方格式上传彩色 PDF 版本。
2. 审批时效客观说明：网络流传的 3‑7 个工作日为部分公立院校材料完备前提下的较快案例，并非 ICA 承诺固定审批时效。私立院校整体审核周期会更长；每年 7‑8 月入学旺季，审核时长还会出现顺延。家庭切忌卡点递交申请，尽量预留充足缓冲时间。
3. 电子化签证管理：审核获批后下载电子 IPA 原则批准信，入境完成体检与生物信息采集后获取电子版本学生准证；新加坡现已主推电子准证，建议家庭妥善保存、备份电子文件，方便入境、入学查验。
4. 家庭申请提醒：针对低龄申请者，监护关系证明、资金存款证明、证件材料一旦缺失，会直接拉长审核周期，建议递交前逐项核对材料清单。

二、陪读准证重大调整：更多家庭可以实现家长随行

1. 政策改动前后对比：政策更新前，仅学生母亲、祖母、外祖母等母系直系祖辈能够递交陪读申请；新政落地之后，学生父亲、祖父、外祖父也具备基础申请资格，打破过往的性别限制。
2. 保持不变的硬性规则：一名在读未成年学生，仅允许一位直系亲属办理陪读 LTVP，不支持父母双方或者多名祖辈同时随行；就读本科及以上高等教育阶段，一般无法申请该陪读类准证。
3. 适配的家庭类型：新政更适配单亲家庭、母亲不便出境陪护、双职工家庭，可以结合家庭实际情况挑选合适的陪护人。
4. 申请避坑要点：申请对象范围放宽，不等于审批门槛降低。亲属关系公证、资金担保、个人背景的审核标准维持原有强度，材料不完善依旧会出现审核延迟或者拒签情况。

补充实操提示：陪读 LTVP 不能和学生准证同步递交，需要等孩子的学生准证获批生效之后，家属才可以提交陪读申请，两者存在办理先后顺序，家庭规划时间线时需要预留这部分周期。

三、眼光放长远：EP 就业准证 2027 薪资上调，留学生留新就业如何规划

1. 官方政策时间节点：2027‑01‑01 起全新递交的 EP 申请执行新标准；普通行业最低基础月薪 6000 新元，金融行业最低基础月薪 6600 新元；准证续签设置缓冲期，仅 2028‑01‑01 及之后到期的续签申请才启用更新薪资标准。薪资基准会随申请人年龄进一步向上调整，仅固定底薪纳入核算，奖金、绩效不计入达标薪资范畴。
2. 给到留学家庭的启示
   • 如果孩子未来本科、硕士阶段计划在新加坡求职，需要熟悉 MOM 的COMPASS 评分框架，达到最低薪资仅为准入条件，学历、岗位匹配度等多项维度共同参与评估，达标薪资不代表一定能够拿到 EP 准证。
   • 薪资门槛抬升，建议在校阶段重视本地实习积累，提升专业能力，建立贴合新加坡市场的求职预期。
3. 概念区分：EP 就业准证不属于留学类签证，必须由新加坡本地合规雇主代为递交，个人无法独立提交申请。

四、家庭做新加坡海外学习规划，3 个实操建议

1. 合理预留签证办理周期：不要参考网传快审批案例，整体预留 2‑4 周甚至更久的签证缓冲时间，尽量避开 7‑8 月入学申请高峰。
2. 陪读家庭提前开展评估：提前确认陪读申请人身份、资金资质，亲属公证、无犯罪证明等文件需要提前办理，不要临近入学才启动整套材料筹备。
3. 兼顾短期入学和长期发展：除关注当下入学签证办理，也需要提前了解未来EP 就业准证的政策标准，把未来求职预期纳入家庭整体规划当中。

五、高频答疑

六、总结 CTA