近年来，留港就业成为不少毕业生的选择，而毕业生薪资始终是关注核心。传言中的“年薪百万”是否触手可及？哪些行业更显稳健适配多数人的现实期待？本次行业揭秘将依托数据，带你看清留港就业薪资全貌，为职业规划提供切实参考。
在留港就业市场中，部分行业凭借产业优势，毕业生薪资起点较高，且存在向“年薪百万”进阶的可能。但这并非普遍情况，需结合学历与岗位层级具体分析。
作为全球金融中心，香港金融行业的薪资水平一直处于前列。据2025年毕马威报告显示，投行前台岗平均月薪达48,000港元，对应年薪近58万港元。其中，香港大学金融硕士毕业生平均起薪突破70万港币（约合人民币65万元），进入高盛、摩根士丹利等外资投行的毕业生，若成长顺利，三年内实现年薪百万的比例不低。
金融科技细分领域同样表现亮眼，岗位年薪突破45万港元，香港大学金融科技硕士毕业生起薪较传统金融岗位高出15%-20%，绿色金融岗位薪资更比传统金融高30%，成为金融行业内的薪资增长亮点。不过需注意，CTgoodjobs 2025年调查显示，金融行业雇主愿意支付的应届毕业生平均月薪为16,919港币，这与投行等高薪岗位的学历门槛和竞争强度相关，基层岗位与核心岗位薪资差距显著。
医疗行业因人才缺口持续扩大，成为留港就业的高薪选择之一。2025年香港教资会数据显示，港大牙科本科留港率95%，平均年薪57万港元，部分岗位可达70万港元；公立医院持牌牙医起薪可达6万至10万港币/月（约合人民币5.5万至9.3万元），年薪轻松突破60万港元。
除牙科外，医科、护理专业毕业生平均月薪也超40,000港元，对应年薪近50万港元，虽距离年薪百万有差距，但胜在稳定性强，薪资涨幅平稳，是兼具高薪与保障的行业选择。
数字化浪潮下，香港科技行业对人工智能与大数据人才需求旺盛，毕业生薪资水涨船高。该领域毕业生年薪中位数达70万港币（约合人民币65万元），腾讯AI Lab曾以年薪85万港元招聘香港科技大学大数据硕士毕业生。
即便普通科技岗位，薪资也具备竞争力。香港理工大学计算机专业硕士生起薪约20,000港元/月，工作2-4年后可晋升至25,000-30,000港元/月，长期发展潜力可观，若进入核心技术团队，年薪百万的进阶路径清晰。
并非所有留港就业的毕业生都追求高薪赛道，不少行业凭借稳定的薪资水平、较低的竞争压力，成为契合多数人现实期待的选择，其毕业生薪资数据同样值得关注。
香港教育行业薪资稳定性突出，香港教育大学师范生平均年薪达37.5万港元，教育专业留港率80%，平均年薪28万港元。虽薪资涨幅相对较慢，但胜在工作环境稳定，且港校教育专业毕业生回流内地任教还具备一定溢价优势，成为不少注重职业稳定性毕业生的选择。
受香港北部都会区建设推进影响，建筑、工程与地产行业人才需求较高，成为稳健行业中的代表。CTgoodjobs 2025年调查显示，该行业雇主愿意支付的平均月薪较高，达19,200港币。其中，本科应届生工程行业岗位薪酬达21,974港元/月，硕士研究生在该领域的平均入职月薪达23,846港元，薪资增幅稳定在7.1%左右，就业确定性较强。
除人工智能等高薪细分领域外，资讯与通讯科技行业整体呈现均衡的薪资水平。该行业雇主愿意支付的应届毕业生平均月薪为17,673港币，计划未来3个月聘请应届毕业生的意愿较高，就业机会相对充足。对于不追求杰出薪资、注重职业发展稳定性的毕业生而言，是兼具发展与保障的选择。
综合各行业数据，不同行业留港毕业生薪资差异显著，清晰认知这些差异是做好职业规划的前提。以下为各行业留港毕业生薪资核心数据汇总表，助力直观了解行业薪资实况：
| 行业类别 | 毕业生起薪范围 （港币/月） |
年薪中位数（港币） | 百万年薪可能性 | 数据来源 |
| 金融（投行前台） | 48,000 | 近58万 | 较高（3年成长后） | 毕马威2025报告 |
| 金融科技 | 35,000-50,000 | 45万+ | 中等 | 新东方前途出国2025 |
| 医疗（牙科） | 60,000-100,000 | 57万 | 中等 | 香港教资会2025 |
| 人工智能与大数据 | 25,000-40,000 | 70万 | 较高（核心岗位） | 新东方前途出国2025 |
| 教育 | 23,000-31,000 | 28万-37.5万 | 较低 | 新东方前途出国2025 |
| 建筑、工程与地产 | 19,200-23,846 | 23万-28.6万 | 较低 | CTgoodjobs 2025 |
| 资讯与通讯科技 | 17,673-25,000 | 21万-30万 | 中等（技术进阶后） | CTgoodjobs 2025 |
🎯 从数据不难看出，留港就业的“年薪百万”并非遥不可及，但集中在金融、人工智能、医疗等少数高门槛行业，且依赖学历背景与职业成长。对于多数毕业生而言，职业规划需结合自身专业优势与现实期待，不必盲目追逐高薪赛道。
CTgoodjobs 2025年调查显示，当前香港毕业生期望月薪为22,576港币，雇主愿意支付的月薪为17,287港币，两者差距已有所缩小，反映出就业市场的理性回归。在职业规划中，除关注毕业生薪资外，行业需求热度、岗位稳定性、个人技能适配度同样重要，如78.7%的受访雇主认为毕业生掌握AI技能更具优势，这也为职业规划提供了技能提升的方向。
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