按功能分类，分为两种：
informative信息型：
这样的⾯试就是发布学校信息，介绍学校情况。这类信息⾯试，就是⼤学宣讲会，要有时间不妨去看看，也许有认识招⽣官的机会。
evaluative评测型：
这是真正意义上的⾯试，通过评估学⽣⾯试表现来匹配学校招⽣要求。
按⽅式分类，常⻅的有三种： admissionsoffice interview招⽣官⾯试 alumniinterview 校友⾯试 third-partyinterview第三⽅⾯试。
我们先来看看招⽣官⾯试：这是最传统意义上的美国⼤学⾯试。招⽣官⾯试常⻅于on campus interview（⼤学校园内⾯试），对于美国以外的国际⽣来说，并不常⻅。
校友⾯试反⽽是⼤多数学校选择的⽅式，尤其适⽤于在美国之外的申请者。因为招⽣办⼈⼿有限，⼤学通 常会委托在世界各地的校友们来对申请者进⾏⾯试。
校友⾯试⼀般并不是required。校友⾯试⼀般以学⽣ 就读⾼中和校友⾯试官所在的区域进⾏匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得⾯试机会。
建议学⽣，尤其是申请前⾯排名的学校的学⽣积极参加校友⾯试。
⼀⽅⾯好的⾯试结果能够为⾃⼰的申请加分， ⼆来增加了申请材料的可信度（针对国际⽣）。
近些年来，越来越多以往不提供⾯试的美国⼤学开始和⾯试机构签约合作，为国际⽣提供另⼀种⾯试机会——第三⽅机构⾯试。
第三⽅机构⾯试的主要作⽤，就在于：检测学⽣的英语⽔平是否和托福、sat成绩、校内成绩相符；检测学⽣的问题作答是否和提供的申请表⾥的信息、活动、⽂书等内容匹配。
