许多美国大学相继出台了实质性的政策,以增加录取公平性。如此前哥伦比亚大学宣布将取消校友面试,具体内容可查看以下链接:
重磅!哥伦比亚大学取消本科招生校友面试!
根据《纽约时报》等美国媒体的重磅消息,美本最大申请系统Common App从下一个申请季,即2023年8月1日开始,将允许申请人不再填写种族信息。
| CA将允许学生自主选择是否填写种族信息
Common App作为美国大学主要的申请平台,将允许学生在申请时,自主选择是否填写种族信息。其最大的考量是避免美国高校在今后的录取中,因种族问题而引起争议。
此消息一经公布,不少美国网友表示认同。大部分人认为,美国大学录取就应该重点考察学生的优点和真实水平。
但也有一部分人担心,一些弱势群体可能会通过在申请材料中“卖惨”等手段,暗示或者明示自己的种族身份,以获得录取。
| 该新政最大的受益者是谁?
在美国大学录取中,各种族之间的公平性本就是一个非常复杂的问题。
以哈佛大学为例,根据刚刚公布的2023年秋季即将入学的新生数据来看,亚裔学生占29.8%,占比为历年之最。此外,非裔学生占14.1%;拉丁裔学生占11.1%;美国原住民和夏威夷原住民占2.3%;白人则占42.7%。
此前,小编也对哈佛大学的新生录取情况进行了总结,以下为具体录取数据分析,仅供同学们参考:
哈佛新生背景公开:女生依旧更多,人文社科成为本届顶流专业
如果重视种族的大学录取政策被彻底取消,对亚裔学生来说,无疑是一大利好。
但随着亚裔的录取比例增多,国际生的整体录取比例可能会受到影响。因为学校可以自主控制各国学生的录取比例,可能会降低亚裔学生在整个国际生中的占比。
当然,该项新政最终执行到什么程度,还需要拭目以待。
| 对于明年申请美本的大陆学生有何影响?
一方面,有人认为新政可能会挤压美国尖端院校对于国际生的录取比重。但也有人认为,如果亚裔学生能够被公平对待,会对大陆学生的申请评分有着正面的影响,他们的个性闪光点能够得到更充分的体现。
根据目前公布的信息来看,是否显示学生种族信息的主动权在大学手里。
实际上,过去几年里,美国尖端大学在招生要求上并没有太大的变化。招生官通常会在第一轮筛选时,根据评分表来评判一个学生是否符合他们的基本要求。
对于中国学子来说,无论美国大学对不同种族的录取政策如何变化,只要确立合理的申请目标,制定高效的申请策略,做好充分准备,依旧能够在数以万计的申请者中脱颖而出,成功进入梦校。