【分享】留学生能否考公考编？-新东方前途出国

　　现在，不少留学生不再有“留学回来到外企工作”的定性思维，他们归国后也会选择考公考编。

　　根据全球第三大市场研究集团益普索(Ipsos)发布的《2023海外留学趋势报告》，美国仍是作为受访中国留学生首要考虑的英语国家留学目的地，占了总人数的37%。此外，根据样本调查结果，回国就业的80万留学生中有近半数进入了体制内工作，其中21%进入国家机关或事业单位工作，25%任职于国企。

　　回国考编已成为留学生群体的热门选择。肯定也会有学生和家长好奇，花了这么多精力和钱出国留学深造，为什么最后会选择铁饭碗呢？

　　下面来给大家罗列和分析一下留学生考公考编的优势~

　　学制时间短

　　体制内的晋升是有年龄壁垒的，出国读本科或者研究生，可以节约不少时间。

　　国外本科3年或者4年制，研究生1年或2年制，相比内地读本4年制，研究生2年、3年学制来说，选择留学，未来与他人处于相同年龄时，将会拥有更长的工龄，更多的工作经验。

　　同年研究生考试者有将近五百万的竞争压力，能否准时上岸决定了后续会花费的时间多少。

　　另外，考公考编本身就存在难度，比同期人早毕业也让我们有更多的时间去“试错”，一次考不上可以再考第二次，与同期竞争者对比，年龄相对还是较小。

　　学历含金量

　　国外留学采用申请制，相对于国内考研的激烈竞争，想要申请留学可以早做准备，提升校内GPA，丰富自身科研或实习等实践经历，增强自己的软性背景。早规划早准备，这样也有机会申请的排名靠前国外的院校。

　　部分国家例如美国，较为注重的是学生的综合能力，如实习经历、科研经历等，对学生之前的院校并不是太在意。

　　所以对自己本科不是很满意的学生，可以提前规划，大胆冲击一波国外名校也不失为好选择。

　　留学生活可以开拓视野，增长见识，体验多种多样的生活和文化氛围。

　　好的国外院校拥有完善的课程设置和扎实的教育质量，学生的就业反馈也很不错。

　　留学生学成归国后，在科研水平、学术能力，和社会认可度方面都有保障和较高的含金量。

　　报考岗位多

　　有部分省份规定，国内外知名大学可以忽略专业，报考任何岗位。

　　不少背景平平无奇的同学通过努力，进入世界知名学府学习，归国后进入到自己心仪的工作单位，实现弯道超车，前途无量。一些岗位限制报考人员学历需为硕士。

　　本身硕士人数就小于本科毕业人数，所以硕士考公的竞争难度要小于本科考公。不仅可以报考要求硕士学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位。

　　硕士学历有更高的工资待遇，有的地方在实习期满后，就直接享受副科级待遇，评职称时，硕士会直接从中级职称起步，此外，硕士在一些地区，还会享受更高水平的人才补助。

　　海外名校背景更容易上岸

　　留学生也可以通过各地的“人才引进”形式进入体制内比国内学生拥有更多途径的选择。

　　另外，留学生具有国际化背景,在中国“一带一路”和“走出去”的政策大环境下，对于接受过海外优秀人才的需求也在变大。

　　留学生在政府及事业单位中"有外事需求或对小语种要求高的岗位"中优势明显，而且更容易适应之后的驻外工作。选择热门专业对未来进入体制内有很多报考优势：选择机遇多，选择范围广，降低竞争值等。

　　在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具多文化背景的留学生及海归们无论是在考公或者是各行各业都会占有一定的优势。

　　岗位待遇方面，一些地区的硕士研究生入职转正后，待遇为副主任科员级别，即新公务员法对应的四级主任科员，比本科生的待遇更高。

　　选调生进行单位岗位分配时，学历是重要考量之一。一般来说，大学本科学历优先考虑分配到乡镇和县机关工作，硕士学历优先考虑分配到县和地级市机关工作，博士学历优先考虑分配到地级市和省直机关工作。

　　留学生有哪些界定？

　　正常情况下，应届岗报考人数比“三不限”岗位（不限专业、学历、户籍）的少很多，人数少就意味着竞争小，难度下降。

　　理论上，教育部留学中心明确规定留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位规定。

　　根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》：2021年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

　　从2022年和2023年近两年商务部招录的公务员名单中，不难看出，有不少留学生考公成功上岸哦~

　　考公/考编基本介绍

　　1.公务员考试

　　公务员考试主要有以下几种分类

　　国考，是以全国为单位的统一时间统一试卷的考试。考试时间一般在每年12月前后。

　　省考，是以省为单位的各省的独立的考试，在省考里面又分为“联考”和“非联考省份”。

　　选调生考试，是专门面向当年的应届毕业生的考试，其他人没有资格报考。

　　2.事业编制

　　事业单位编制基本分类

　　现在的考公考编，一般是国考、省考、事业编考试、选调生考试、人才引进等。相比“人才引进”对学校排名的严苛要求，国考、省考的要求显得宽松许多，报考人数也远大于参加人才引进的人数。

　　通常，“人才引进”会要求考生毕业院校为国内“双一 流”高校、全球top30、全球top50高校。每个地区的人才引进政策不同，具体的招聘政策需要大家再到官网核对。

　　通常人才引进考试是笔试+面试的形式，但部分地区的考试可能只有面试而无笔试的情况。另外，一些地区“人才引进”时不限制专业，只限制学校排名。

　　根据经验，一些地区在人才引进时，呈现出学校排名要求越高，考试就越轻松及容易的特点。毕竟现在每个城市都在抢人才。甚至在一些地区，还会有报考要求太高，导致出现所招聘岗位远大于报考人数的情况。

　　所以，通过留学获得人才引进资格，从而进入体制内，基本是一条相对轻松的路。

　　哪些留学专业适合考编？

　　财经类专业

　　该专业是近几年来人才市场上的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。

　　财经类专业包括：市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。

　　财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。

　　经济类主要从事：宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

　　招录单位：税务局、发改委、中央办公厅、海事局、铁路公安、审计局、统计局、国家粮食和物资储备局、出入境边防检查总站等。

　　法律类专业

　　本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门有力的敲门砖。

　　法律类专业包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。

　　从事工作主要为：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。

　　招录单位：公安局、发改委、检察院、法院、教育部、国家市场监督管理总局、铁路公安局、长江航运公安局等。

　　中文类专业

　　中文类专业主要包括：汉语言文学、汉语言、新闻传播学、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。

　　从事工作主要为：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。

　　招录单位：政府、办公厅、海事局、邮局、公安局、水利部、统计局、银保监会等。

　　计算机类专业

　　计算机类专业主要包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、动漫设计与制作、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、图形图像制作等专业。

　　从事工作主要为：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。

　　招录单位：政府、档案局、网信办、公安局、税务局、通信管理局、海事局、海关、邮局、统计局、知识产权局、气象局、银保监会、证监会等。

　　管理类专业

　　管理类专业包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。譬如：工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销等。

　　招录单位：工商管理局、统计局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门、城管局、计生局等。

　　教育类专业

　　公务员考试中，不可缺少的岗位就是教育学类的岗位了。教育学类专业是公务员招录人数较多的专业，因此教育类专业考生在报考公务员时会比其他专业的考生获得更多的专业优势与录取机会。

　　热门专业：学前教育、小学教育、汉语言文学等

　　招录单位：教育局、监狱管理局、社区管理办公室、纪委监委等。教育学类专业在社会上就业也比较吃香，属于热门专业。

　　新闻传播类专业

　　新闻传播类专业包括：新闻学、广播电视新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、国际新闻与传播等。

　　招录单位：外文局、外交部、中央办公厅、中央宣传部、中国文联、海事局、税务局、公安局、银保监会、气象局、知识产权局、文物局、邮政管理局。

　　温馨建议

　　提前规划，申请对应的专业

　　如果已经早早做好了考公的打算，最好提前查询近几年招考要求后再选择专业。如果专业翻译后名称不同，也不用过于担心，报考前及时与报考单位沟通核对，确保符合要求即可。

　　留学期间遵纪守法

　　留学期间，能够接触到各类新奇事物，各种多元化的观点。在开始留学生活之前，一定要全面了解留学地区的风俗与法律规章，遵纪守法。

　　最后祝大家考研和考编都能成功上岸收获理想的Offer~