我们邀请了本司的“职场过来人”、“第一关守门人”、资深HR、以及职场大BOSS,为大家带来大学生求职的“潜规则”以及最贴心的建议。
采访对象
D老师
HR,简历筛选者,初面面试官
作为第一手接触简历和面试的人,告诉你“求职的潜规则”
前辈V
求职“过来人”,二面面试官
参加过面试,也面试过别人,希望可以分享一下自己的经验
BOSS Y
HR总监,终面面试官
资深HR,告诉你大学生如何经营自己,才能越活越“值钱”
BOSS Y
市场总监,终面面试官
虽然你不一定干市场这份工作,但看看市场人是怎么看待求职和职业发展的总没坏处
BOSS G
总经理
从不一样的角度看“大学生求职”
有些迷茫的小伙伴
因为大学四年没有很好的利用时间,混了混日子
还没有准备好就被毕业推向了就业的门口
有些是还没有面临毕业但已经有了“提前焦虑”
今天我们来谈谈大学生的“职业规划”
No.3 规划篇
question:怎么看待应届生找工作“专业不对口”?
HR主管
真的是尽量不要。
作为应届生最大的优势就是专业背景。如果是能找个专业对口的工作是最好的。但是确实会有一些对自己专业不是很感兴趣或专业成绩没有什么优势的同学,要找的话也尽量去去找一些对专业方面要求不是很高的岗位。
或者多思考自己的优势在跟这个岗位这个匹配度,无论是怎么样的,都不能去盲目地选择。
市场总监
所以这就是大学生做职业规划的必要性。
大学期间多做社会实践,帮助自己去认识自己适合什么样的行业,适合什么样的工作。
或者是当你进入了你不喜欢的专业,你觉得自己毕业后不会从事自己学习的专业时,在大学期间进行辅修、考证,网上很多免费的资源课程都可以学。如果学校满足不了,你也可以去培训机构学习。
需要提醒的一点是,这个试错最好是大家在大学(或者研究生期间)就完成。毕业了就能确定你自己想做的行业和工作,并有了一定的专业能力。
HR总监
大学生选专业的时候很可能被很多因素(父母、录取调剂等等)干扰,如果你不打算在这个专业求职的话,不能等到大四才去想。
你需要在大学期间思考:我真正的兴趣点在哪?然后有意识地去学习一些相关的专业知识。然后未来再去找工作的时候,你已经是有准备的了。
question:在求职的过程中,是平台比较重要还是薪资重要?是否进入大公司重要吗
前辈 V
对于毕业生来说,如果TA急需找到一份工作解决自己的吃穿住行,不能跟TA说平台更重要。此时我会推荐他首先解决自己的吃穿住行,以后再让他去考虑大平台。
此外我觉得在职场上面很重要的一个成长是你要去上手去做,去执行才能够得到的。
如果说你作为一个应届生进“大公司”,只能作为廉价劳动力,整理资料、打印文档、准备会议室等等……
那还不如去小公司,你可能很快就能接触到一个项目,去做一个对接很快的工作,去摸清楚这个行业规矩。
HR总监
普遍来说,小公司可能给予新人的培训学习的这种机会很少。这些公司的老板可能会更多地去去关注一些眼前的利益,会让你去单纯地去创造利益。可能短期内你的收入各方面还不错,但是长期来讲的话,你没有一个好的平台,你没有办法去得到更多的专业方面的培训,这对你未来长期的发展肯定是没有好处的。
而大的公司来讲的话就是你会有很多这种培训的机会,有很多机会和这些行业非常优秀的人在一起共事,你可以学到更多的东西。可能在短时间内你的收入并不是非常的理想,但是会对你未来的职业发展非常有帮助。
市场总监
这个应当以求职者自己的想法为主。
如果你想得到更多的工作经验,那么你就先不要在乎平台或者是大公司和小公司,你现在需要的是掌握这个行业的经验和能力,去提高自己。
当你的经验和能力达到了一定水平的时候,如果你在小公司,小公司是留不住你。如果你在大公司,那么大公司就会给你更高的平台和发展空间。
这个是不矛盾的。
如果你以一个应届生的身份求职时,去求职大公司会受挫,这个时候你不一定非要去执着你的大公司大平台,你可以先从你能够接触到的最好的那个平台去先去积累你的工作经验。
总经理
我觉得平台很重要。
大公司和平台做事的整个的方式风格各方面对于你整个的工作习惯的养成和眼界的养成都是会完全不一样的结果。
第一份工作我还是会建议大家尽可能选一个大平台。
question:很多学生在大三会陷入迷茫期,我该考研还是该准备求职?作为过来人,有没有什么建议?
HR主管
目前这两种状态有一些矛盾。
学历固然是敲门砖,但实际工作中企业需要的是工作能力。但是现在大部分的学生可能是被这样的一个趋势裹挟着——“因为别人考我也考”,这样的一个情况会导致大家心理上更多的是趋向于去深造自己的学历。
但是实际上学识并不能和能力划等号。
此外,很多岗位其实刚刚入职的本科生和研究生薪资是差不太多的,尤其是一些业务岗位。
那用读研的时间去提升自己的业务能力,进行晋升,不也很香吗?
前辈V
对于目标比较迷茫的同学我建议他可以先工作一下试试。
因为考研是需要一个花很大精力,很大精力和时间去准备的,如果备考者心不定的话,可以直接影响后面的学习状态。
在大三下或者大四毕业实习时,不要觉得耽误时间就随便找个公司盖个章敷衍过去。抱着认真的心态工作看看,看看你是不是适合入职场。你是不是适合你所进入的这个行业?
体验完了之后,你就可以去好好的规划,去反思一下,我到底是适合考研,还是直接进入职场,我所学的专业是不是我真正感兴趣,对我未来的职业是不是有帮助。
如果说你觉得不行,那你可能要么就换个职场,要么就是你再重新考虑一下你的考研的事情,同时你自己考研的专业方向。
如果不知道自己能够干什么样的工作,可以找学长姐或者辅导员,亲近的老师等前辈沟通一下,分析一下本人的优缺点和兴趣点。
市场总监
对于迷茫的学生,我建议大家提前给自己的人生做规划:
升学:考研/留学
先自己提前去了解你考研/留学后你的发展方向是什么样,如果留学就要提前去了解留学的规划,读研究生,不管是在国内还是在国外,学历确实是提高了在职场的起点。;
就业:直接就业,比考研的时间人需要提早三年去做进入社会的准备;
如果你是一个大四毕业生,那你想跟别人达到同样的门槛,你要么提高你自己的专业能力,要么就是提高你自己的社会实践的能力。
而且在这个过程中,你会慢慢找到自己适合哪个行业,如果你直到毕业的时候才去想这件事情的话那就绝对是没头的苍蝇四处乱撞了。
还有一类人天生就不适合学习,但是他在学校就开始“混”得风生水起。兼职/创业、社会实践,或者在校学生会社团都做得非常好,沟通能力、组织能力、执行力都要高于其他人,我建议这种学生就可以直接进入社会。
HR总监
由于疫情的影响,现在的劳动力市场供给是不平衡的。绝大部分大学生在大三大四都在准备考研。原因之一是逃避现实,第二是不看好就业市场。
他们认为自己目前就业达不到自己理想的薪酬、职位或者是企业。他们会觉得是不是再去深造一下来增加一下自己未来就业的这种砝码。
对于这种情况,希望大家可以理清:
自己考研的这种成功率大概有多大;
即使考上研究生,学了你你要学的这个专业之后,你未来的就业又是一个什么样情况?
如果这个这个专业并不是说一定要研究生这个学历去去加持的话,其实你用这个三年的时间,你在职场上去打一个基础然后准备自己三年后的晋升,未尝不是个好事情。
不要去害怕就业。
question:作为一个过来人,以及用人单位,你对大学生们有什么忠告?
HR主管
养成一个持续学习的习惯。这个无论在大学还是在职场都很重要。如果在大学期间形成不了,可能你在最后的工作中会很辛苦。
还有就是有一套适合自己保持身心健康平衡的方法,照顾好自己的身体、情绪和心理。
(毕竟现在的年轻人大,头发越来越秃...)
前辈 V
要好好享受大学时光。
不管你是想去吃喝玩乐、放空、努力地做自己想要做的事情、谈恋爱……这些事情都应当好好享受。
在享受的同时要找到自己的方向,找到自己的节奏感,可以有一段时间放松,但不要太过于去散漫。
再就是不要停止思考,不管是学习还是社交等等。
最后就是保持身体健康。不要熬夜。
HR总监
我的建议就是:
大学期间必备的专业技能,(比如说英语、计算机、专业等级考试等等),去考一个相对来讲不错的一个分数;
对于自己的大学期间的实习、兼职,这些可以去做,但是一定要有一个统一的方向,最好是和自己的兴趣及未来就业的行业是相关的;
对自己未来要有一个很清晰的规划。不是说具体到我要去哪家公司,但是大的行业要有一个雏形,要想清楚自己要自己擅长的点是什么,给自己去规划一下。
我们常讲一个学生毕业后的1-3年的工作经历对他未来的整个职业的发展有很大的影响。当HR去看你的简历,如果你在毕业后的三年内在频繁的换工作而且在不同的行业频繁的换工作,那这份简历对你在未来求职是一个非常减分的一个东西。
市场总监
人生规划要尽早。
还有就是认清社会现实。想提升自己的这个社会等级或者是社会地位的话,还是要靠自己去努力。如果你没有那么强的背景,还是需要靠自己。
总经理
职场的开端虽然很重要,但你对你的第一份工作的薪资和岗位要有合理的期待值。
你应该是更关注一开始的积累和你学习到的东西,不要太在意看得见的得失。因为有的时候,一些你看不见的得失和付出,更能加速你的成长。
根据我的经验,真正能拉开你的整体年收入的增幅,至少要到入职场五年后。
我建议在职场前1-2年,还是应该把自己职场的本领(沟通能力、人际关系、办公软件熟练使用、工作演讲能力、工作技能以及好的工作习惯),这些东西其实是应该更关注的,因为你这些东西学到手了,你其实是可以带着自己一辈子去成长的。
● 认识自己
认识自己的性格、爱好、能力、天分、潜质;就要找准自己的长处、短处、优点、缺点、弱点、盲点;就要明确自己适合什么,不适合什么,能干什么,能干好什么;还要知道自己喜欢什么,不喜欢什么,擅长什么,不擅长什么;明白自己是喜欢热闹还是安静,自控力强还是弱,性格急躁还是温和;了解自己的价值观,生活习惯,脾气秉性,理想信念等。
那么通过什么途径认识自己呢?
首先是试探,通过自己努力摸索和大胆尝试。
其次是借助外部之力,寻求经验与建议,这样可以让你的人生之旅少些弯路,更快地走向成功。
再者是借助学校的就业咨询中心、心理咨询中心等来进行性格测试、心理测试、职业测试,以寻求建议,达到很好的认识自我。
● 短期(校园内)
学好本专业知识,打好专业基础;
考取基本专业证书(四六级/托福雅思小语种、计算机等);
阅读和专业相关的书籍进行适当的知识扩展;
多关注专业相关的招聘岗位职责描述,经常性审视和对比自己实际情况,进行针对性的学习,匹配岗位和行业需求;
假期可以安排实习,学以致用,如果发现是自己喜欢的内容,开学回到学校以后可以更加针对性的学习。你不一定能够一下就找到了自己喜欢的工作,但是可以提早排除自己不喜欢的工作。
●中期职业规划(三年左右)
刚开始工作的时候很多人其实是再次到了同一起跑线上,刚工作那几年是你进步最快的阶段。你需要花时间进行两个方向的学习,一个是你本职工作的专业不断深入学习,结合实际,二是去学习一个技能,这个技能可以是兴趣爱好,也可以是可能产生副业的一个方向。
这个阶段的职业发展,更多需要的是个人的自律,如果此刻你是放松自己的状态,在不久的将来你和当时同一起跑线的人之间的差距会渐渐拉开。
提升自己的内在修养,为人处事上面可以多多吸取身边你觉得比较优秀的前辈,同事的优点,长期来看,内在修养也是非常重要,分分钟会决定你的高度。
适当社交,很多同学在不知不觉中,都会在职场中认识到一些互利互惠的好朋友,在经过对他们人品的考察,很可能就能够找出一些你的长期好友,这些好友将成为你很重要的人脉,人脉是积累出来的,是大浪淘沙互相筛选出来的,所以职场社交不能隔绝在生活之外。找到那些愿意和你一起学习进步的人吧!
有句话说道理大家都懂,却依然过不好这一生。
道理大家都懂,但只有那些真正清楚自己要做什么并为之而努力的人,才能过好这一生。