H-1B中签率快速上升！海外就业留学生应该做好哪些准备？-新东方前途出国

▍分享丰富就业资源

　除了带薪实习机会外，学校还提供其他就业服务，帮助国际学生找到自己喜欢的工作机会。

通常，学校的就业服务/就业中心会帮助在校学生修改简历、撰写求职信并提供面试培训。一些学校的网站还会推出专门针对国际学生的课程，例如英国曼彻斯特。该大学专门为国际学生推荐工作机会，提供相关建议，并为他们提供校友和导师资源。留学生还可以多关注和参加学校或学院举办的企业推介会、求职酒会等活动，积累人脉。

对于出国留学的中国学生来说，很多海外大学的中国学生学者联谊会（CSSA）也是一种找工作的途径。这些联合会本着为中国留学生服务的原则而成立，经常举办招聘会、职业介绍、论坛等讨论和信息交流活动。多浏览相关信息，积累一些社会人脉，说不定就能遇到合适的工作机会。

另外，有些教授可能会帮忙写推荐信，一封高价值的推荐信也能帮助职业发展。如果你碰巧遇到了一位和行业有直接接触的教授，而你又恰好和这位教授关系很好，那么请他给你介绍工作绝对会事半功倍。

▍逐渐宽松的签证政策

　海外国家的工作签证一般分为无条件和有条件两种。无条件工作签证是国际学生无需找工作即可通过申请获得的签证。有条件工作签证通常要求国际学生找到合适的工作并得到雇主的担保才能申请。

加拿大、澳大利亚、新西兰和一些欧洲国家可以说是发放无条件工作签证的代表国家。这些国家都对国际学生保持着非常友好的就业政策。国际学生根据学历可以获得不同期限的工作签证，一般为1年至4年，即使他们还没有找到工作。

为了方便留学生在当地找到工作，日本、韩国等国家也会给予留学生6个月至1年的实习签证作为缓冲。一旦国际学生找到正式工作并由雇主申请或担保，他们就可以获得工作签证。此外，以美国为首的实施相对严格工作签证政策的国家也呈现出政策宽松的趋势。

总体而言，海外国家相对支持留学生在当地就业。无论是政府机构、大学，还是个别教授，都会保护优秀的留学生。但前提是留学生在留学期间要学会利用学校提供的资源和可能的社会资源，抓住适当的机会，为毕业后的发展铺平道路。

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