It is said that work is the most important thing of people’s life. Without the success of career, life will become meaningless. To what extent do you agree or disagree with the opinion?
题目解读：这个话题围绕着“工作与个人生命的意义”展开。话题把生命的意义依托于工作的成功之上，但是实际上生命的意义多样，有职业的成功也有其他方面的因素。
正方：生命的意义就是职业的成功，二者紧密相关。
原因1：生命的意义一个展示就是个人的社会价值得到了实现，在这一点上无疑职业的成功就是这种实现的一个体现。
Career success, without demur, can show up one’s social value, which contributes to the meaning of life.
原因2：生命的意义另一个体现就是个人的社会欲望能够得到满足，尤其是物质欲望，在这一点上无疑职业的成功能够迎合个人的物质需求。
It is during the process of satisfying individual needs, especially material comforts that work success well demonstrates life is worthwhile.
反方：没有职业的成功，个人的生命也是有意义的。
原因1：人不是工作机器，个人生活从家庭生活到交友生活的成功也能展示个人生命的意义。
Considering human beings are not money-making machines as work implies, personal happy life, reflected from strong bond with family members to wide circle in social network, can represent the value of life.
原因2：个人达到精神上的富足也是个人生命意义的体现，而这并非只能由工作带来。例如，个人信仰。
Tranquility in mind can also help to illustrate how meaningful one’s life is, but work does not matter in this aspect.
及
Rapport n. 融洽关系
Tranquility n. 平静
Personal belief n. 个人信仰
Money-making machine n. 赚钱工具
Social network n.社会人脉
Worthwhile adj. 值得的
Rewarding adj. 有意义的
In some countries, it is illegal for companies to reject job applicant for their age. Is this a positive or negative development?
题目解读：该题是工作场合的年龄歧视问题，关键是要洞察 “拒绝哪些年龄层的求职者是不合法的”， “已达退休年龄和未达法定工作年龄的人群”显然不属于探讨范围， “初出茅庐的毕业生”和 “四五十岁的员工” 通常是职场歧视对象，可以抓住这些人群来写。另外问题里面没有限定对象，可以从“求职者”“、“”公司、“社会”等多角度分析利弊。
正方：规定职场的年龄歧视非法可以带来积极的影响。
原因1： 这能够消除职场年龄歧视，给人们带来安全感。
It can help eliminate age discrimination in the workplace and provide people with a sense of security.
原因2： 不同年龄层的员工拥有不同的技能和思维角度，这有利于公司发展。
A dynamic multi-generational workforce --- with a diverse range of skill sets and viewpoints --- can generate potential benefits to companies.
反方：规定职场年龄歧视非法有消极的一面。
原因1： 在某些对身体素质要求较高的职业，消除年龄限制可能会带来安全隐患。
In some physically-demanding jobs, a removal of age limitation might engender safety risks.
原因2： 公司会担心员工生产率问题。
Employers might be worried about employee productivity.
相关话题词汇：
rampant workplace age discrimination 职场年龄歧视现象严重
have a preference for ⋯ 倾向于⋯⋯
law protection against ⋯ 法律保护
legislation 立法
work efficiency 工作效率
manual work 体力劳动
fair job opportunities 平等就业机会
social equality 社会公平
fresh graduates 年轻毕业生
inexperienced 经验欠缺的
training 培训
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