英国留学期间需要兼职有哪些面试技巧？-新东方前途出国

　　1、找准方向，累积经验 

　　公司里的招聘官不希望你十八般武艺样样精通，他只需要你在他需要的方向上精耕细作，这样你才会做一个合格的螺丝钉(年轻的时候做螺丝钉不是什么丢人的事情，先了解行情和自己的优势，之后继续打工或者创业，会更有方向感)。所以，你必须在试错一两次后，赶快确定一个容易找到工作的方向，并且持之以恒在那一个方向上积累。例如，我虽然换了很多公司，但是我的方向基本上都是围绕着“新媒体”，所以每换一个公司，都让我学到了更多的相关知识。如果你突然转行，在不同的领域跳来跳去，那肯定是事倍功半的。你的简历，要让面试官看到一条直线，一条很深的直线，这样他会比较明白你想要什么，才敢放心用你。 

　　2、好的自我介绍是成功的一半 

　　可以尝试一些比较特别的方式与面试官开启谈话，例如利用演示文档介绍你从哪里来，你做过什么相关的工作，为什么申请这个公司，以及为何你胜任这个职位。这样做有几个好处：首先，你先声夺人，控制住场面，防止一上来被虐。二来，你可以控制谈话内容，把焦点拉到你的优势上去。三来，你可以把做过的项目用图片展示出来，更有说服力。四来，别人觉得你是有备而来，不说内容，光从态度上讲，你就比其他选手强上一大截。最后一点，上来就演讲，说明你有很好的演讲才能。好的沟通能力，是每个工作都需要的，不管你是打工还是创业。 

　　3、千万不要迟到 

　　刚来美国的时候，不太会开车，驾照很新，路也不熟，也不舍得买GPS。当时我得到NBC Universal的一个面试机会，打印了一下Google Map就过去了。结果一走就迷路了，那个时候还没有开始用iPhone，所以绝望得很，慌张到把车开到逆行道了!最后，竟然给我找到了，但是迟到了半个多小时。面试环节还不错，可是结果依然是悲剧。迟到，是不会被轻易原谅的，不管什么理由。所以面试前要模拟一下路线，防止临时抓瞎。 

　　4、准备例子，真诚又谦虚 

　　面试官很喜欢问behavioral questions (行为面试)。就是让你举例自己做过的一些事情。比如，描述你如何处理棘手的客户或者与同事的争论。之前的高级副总裁就问我，告诉我你失败的经历。因为我准备了各种各样的例子，这个不在话下。问你失败的例子，就要说你很成功的经历，但是在这个成功的路上，你遇到了一些挫折，犯了一些小错，之后你虽然成功了，但是还是需要改进这些小小的不足。这让人觉得你又真诚，又谦虚。