给你们说个恐怖故事:
9月30日,安永2020寒假实习已经截止
10月13日,普华永道2020寒假实习已经截止
11月10日,毕马威2020寒假实习网申截止
11月20日,德勤2020寒假实习网申截止
你们还觉得现在开始找实习太早吗?
每年9—11月都是名企寒假实习项目申请的黄金期,不仅能让大三、研一的在校生具备行业认知,做好职业规划,更有可能是2020届学生拿到全职offer的最后时机!
对留学生来说:一份高质量的寒假实习能弥补海外留学造成的实习经历空白,还能提前了解国内的求职环境,及企业的用人喜好,让自己在校招时无懈可击;
对2020届的同学来说:寒假实习是提高自己求职竞争力的最后机会,而大厂实习被直接留用的几率会更大,不用再担心“毕业依然零offer”;
对2021届及以后的同学来说:如果这个寒假没有一份高质量的实习,明年暑假申请大公司Summer intern program又怎么能争得过别人!
大厂实习固然重要,但不是你们手中的“免死金 牌”。有太多这样的学生,手握2份以上的相关实习经历,在面试中依然被“挂”,却一脸茫然。
一段实习经历既能直观反映学生的成长过程,也能锻炼我们职场中必备的技能和素养。你是不是企业需要的人,HR一眼便知。在线咨询
实习生一定会犯错,但同样的错误,不要犯第二次。这是很多企业判断一个新人有没有潜力、值不值得培养的重要标准。在讲求高效率的职场,“好记性”显得尤为重要。
平时细心观察的话可以发现,很多优秀职场人的习惯是做笔记或者记手帐,把工作中接到的活、自己的想法逐一记录下来,完成后可划个小勾。
在每天结束工作的时候梳理一天的工作内容,并列出第二天的待办事项,这样可以提高工作效率,最重要的是不会遗漏某件事情。
实习不是盲目地听从指令和安排,要主动思考自己在团队中的价值,并预先设定目标,以结果为导向的去做好每一件事。
每天下班都习惯性地反思自己做的好的地方和不好的地方,不好的地方如何改进可提高明日的工作效率。
阶段性工作完成以后,我们更需要进行一个全局性的回顾,回顾项目流程,主要反思自己出现过的问题并总结教训,积累项目经验。如果能拿出漂亮的数据,转正更有优势!
实习生可能会很苦,任务多且繁杂,因此分清工作优先级十分重要。一般来说,项目上的工作优先于非项目工作,上级直接布置的任务优先于日常完成的任务。
“态度”在工作中是很重要的,积极主动的职场新人更加容易得到赏识。大部分企业前辈都会欢迎新人来问问题,甚至愿意分享自己的经验,但你也要有主动思考和解决问题的习惯与能力。
很多时候任务完成得一塌糊涂,是因为自己没有充分理解对方的需求,这时候闷声不响是大忌。在分到活的时候,建议先确认对方的要求是不是你所理解的意思,务必做到执行的时候完全没有疑问。
虽然不懂就问可以避免二次返工,但要知道老板请我们来是解决问题的,而不是制造问题。能自己完成的,或者在网上查到答案的,尽量都要靠自己去解决,一来可以锻炼独立思考和解决问题的能力,二来可以加强上级对你的好感度和印象分。
在Internship中,很多项目都是团队合作。基于你还是菜鸟,负责的往往是很基础、很细微的工作部分。但是不要忽略很重要的一点,即使你是Intern,你也可以关心整个项目最后做得如何,你参与的项目最后结果如何。
不时地跟进团队进度和项目结果,至少偶尔表示自己的兴趣,这也是学习的过程。你不做,不会因此拿不到Offer,但是你做了,就会赢得别人多一点的好感。
性格好、情商高的实习生总是更受欢迎的,他们能够自然、和谐地融入集体,后期工作中和同事沟通交流自然也会更顺利。
但要注意把握好节奏,不卑不亢就是最好的节奏。既不要唯唯诺诺,也不要用力过猛。
要给予足够的尊重,但不要觉得自己是个实习生,就应该低声下气或者任人差遣,妄自菲薄。有了新提议可以大胆提出,遇到新问题也要虚心请教,这样能真实展现自己的实力。
很重要的一点是真诚对待。对同事的兴趣爱好和最近的烦恼都可以有心地记住,为你们休息时间的对话增加谈资,从而拉近彼此的距离。工作中尊重且互相体谅,工作外就像朋友一样淡然相处。
要知道混迹于金融圈的资深人士们,玩转Excel时手指都可以在键盘上起舞。
还需要用鼠标?在他们眼中有条默默的鄙视链:萌萌的菜鸟 → TheKeyboard Pianists → The Data Scientist...Or NOT → The VBA Magicians VBA → The God。所以尽快修炼成为Excel大神吧!
咨询公司实习每天接触最多的就是PPT。那些顶 级咨询公司将PPT视为产品,因为PPT承担着演讲和交付物的作用,所以很多公司即使花$200W也愿意请Consulting Firm。这项技能必须Get !
这一技能常常被人忽略,其实在四大中,用Word制作财务报表也是必须的。
实习其实是不断学习进步,不断修正自我的一个过程。关于职场生存要领,总结下来共十五个字:细心有记性,主动有节制,等待有耐心。在线咨询
不可否认!“是否有相关实习经历”
已经成为HR校招选人的重要标准
* 500强校招筛选标准,实习经历权重最高
超八成留学生靠自己很难拿下优质实习!
假期时间短、不能远程、无PR
国内的同学想要找到一份大厂实习也不容易!
上课时间冲突、异地实习、专业不对口
如何才能找到既不限地区、年级、专业,又能有实际收获的优质实习呢?
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