无论是否想面对,残酷的事实是:
2021届的秋招进度条已经走完1/3
甚至部分行业的提前批已拉满100%
而在疫情的影响下
今年的校招季又显得格外不同
“金九银十”不再是黄金定律
在大家吃着西瓜刷着浪姐的7月盛夏
超170家企业正式开放了秋招职位
你们有所不知
秋招历来有个不成文的规矩:
越是顶 尖名企,网申的时间越早
So,别想着后面还有大把的求职机会
这些各个都是非富即贵的香饽饽
换言之,等开学后再找工作
校招第一梯队的头牌企业
压根不会给你留一线生存空间
对于当代大学生来说
面对的毒打不是来自要求严厉的HR
也不是清北复交的高材生
而是在家闲了半年以后
依然能保持住“不着急、再等等”这种
气定神闲稳如狗的心态
什么专业课?什么GPA?什么个人发展?
在年轻er面前最终会变成一句:
来~日~方~长~
据我们观察
每10个大学生里就有9个不善于规划
在思考人生的过程中
或多或少都怀有下面这些疑问:
我的专业未来的就业前景如何,毕业以后能干什么、适合做什么❓
同样的职业起点,自己想避免工作几年之后被人甩开差距,现在应该怎么做❓
为什么大学四年考了一堆证书,同时还努力兼职,参加课外活动,积累下来的经验却一点不值钱❓
为了解决大家的困扰
我们在此奉上可复制的生涯规划路径
赶紧来学习一下吧~
此前,中青校媒面向全国各地高校的700余名大学生和毕业生发起关于大学生制定职业规划情况的调查。
调查结果显示,22.92%的被调查者表示已有明确的职业蓝图;71.49%有一定的规划方向,但计划比较模糊;5.59%完全没有规划。
在这批受访学生中,超过87%的人认同一份清晰的职业规划利于大学生制定目标,且有助于求职者为找工作提前做好准备。
其中,46.15%认为没有提前准备,缺乏相关经历导致简历单薄,61.54%找工作时才发现选择很迷茫,35.90%认为自己不具备工作要求的能力。
作为踏入社会前的首份“提纲”,职业规划的重要性不言而喻。那么做好规划的依据和方式都有哪些呢?
求职的第一步,同时也是最重要的一步,是想清楚“何去何从"的问题。
职业规划会根据外部条件而不断更新,所以要求我们时刻关注市场动向,提前了解行业趋势,这样就能有个清晰的职业定位,找到自己可持续发展的方向。
找到目标和方向后,就要用实践来检验自己到底适不适合。
同学们要特别注重实习的价值转化,让“经历”转化为“经验”,在实习过程中提前熟悉目前的就业环境,拓展职场人脉,利用知识和技能的储备达成自我提升的目标。
求职过程中,除了语言能力、岗位必备技能等Hard skills,网申和面试中展现的Soft skills,包括沟通能力、逻辑思考、领导力等,才是雇主重视的加分项,更是提高简历通过率的关键所在。而这些技能都是可以通过刷题和训练来提升的。在线咨询
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进入秋招集中爆发期
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准备论文、期末考试等其他事务
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总结经验,抓住最后一次春招机会
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准备毕业相关材料
无论你是刚刚升入大学的大一新生
还是一心搞GPA的大二大三生
亦或是即将奔向职场的应届毕业生
都应尽早制定生涯规划
针对性提升自己的就业竞争力
为了帮助大学生全面提升升学/就业竞争力,新东方前途出国联合985院校及国内知名科研院所优秀学者、企业高管推出“大学生成长计划”,为大学生提供科研、论文、证书、求职等相关指导。在线咨询
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