中国牛校学霸，毕业后都去哪了？-新东方前途出国

C9联盟堪称中国高等教育“顶流”，它们以前沿、优质的教育资源培养未来的国家栋梁。那么，从C9毕业的名校学霸，毕业后都流向哪里了呢？>>【立即咨询】

根据C9各高校的毕业生就业质量报告，整理了其升学及就业流向，借以概观我国人才的整体流向。

 

深造，是学霸的常态

对于从高考中杀出重围的C9本科学子来说，抓住一切机会进行深造、在自己所在领域有所建树，既是个人追求，也是国家期待。

对比九所高校的本科生就业率与深造率，可以发现，比起直接工作就业，深造已经成为大部分C9学子的常态。

本科毕业生的深造率方面，C9高校皆高于50%，清华大学、北京大学、中国科学技术大学的深造率最 高，均达到70%以上；

国内升学率方面，九所高校均超过了40%，清华大学最 高，为61.40%，中国科学技术大学、西安交通大学也均达到50%以上；

国外留学率方面，北京大学、上海交通大学、复旦大学最 高，均超过了20%，其中北京大学在2019年更是达到了30%的国外留学率。

 

C9高校的学生都去哪里深造了呢？

国内升学方面，以本校升学为主，去向多为双一 流高校和科研院所。>>【立即咨询】

如2020年选择国内升学的本科生中，复旦大学有86.45%升学本校，7.21%升至清华、北大和上海交大，另有0.95%升至中国科学院；中国科学技术大学有81%升学本校，9.3%升至清华大学、北京大学等C9高校，6.7%升至中国科学院大学及中科院各研究所，2.9%到中国工程物理研究院和其他科研机构；西安交通大学则有90.42%升学至双一 流高校，3.58%升至科研院所。

国外留学方面，C9毕业生基本都去了世界排名靠前的学校就读。本文整理了部分高校去2020软科世界大学学术排名中TOP 10（ARWU TOP 10）高校留学的学生流向，可以观之一二。

 

此外，几乎所有高校学子都对哥伦比亚大学青睐有加，前往哥伦比亚大学进行深造的学子数量为ARWU TOP 10高校中最多。

目前，新东方自1996年开展留学服务以来，积累了22年的留学服务实践经验，同时作为新东方教育科技集团的全资子公司，是国内首屈一指的留学服务行业翘楚，业务覆盖语言、留学、奖学金申请、录取力、学术力、就业力等全产业链闭环，留学生们可享受一站式服务。

随着2021年考研热潮得到来，为了避免没有书读的困扰，学姐还建议大家考研留学一起规划双重规划。

 

就业，专注前沿力量

除深造之外，C9学霸的就业去向也备受关注。

作为国家未来的“顶梁柱”，高校人才是所在高校、城市的一笔隐形财富。他们究竟选择在哪里发光发热，一方面是对我国未来20-30年内的发展方向作出的预测性响应，另一方面为人才供需调整提供依据。

在就业地域方面，属地粘性固然存在，但人才“东南飞”趋势更为显著。

依傍长江经济带与粤港澳大湾区，以上海与广东为代表的华东、华南，凭借发达的民营经济、体量庞大的央企和外企，为广大毕业生提供了大量的工作机会。

同时，作为开放窗口，全球化视野与前沿领域探索，同样为C9名校毕业生提供了优质的岗位、丰厚的待遇以及可观的成长性，成为他们眼中的“香饽饽”。

 

华为堪称C9学霸“收割机”

具体到单位，可以发现在C9高校毕业生就业人数最多的前三个单位中，华为几乎占据全部学校第一的位置，堪称C9学霸“收割机”。

近年来，华为一直在学霸“抢人大战”上毫不手软。

除华为之外，腾讯、阿里巴巴也成为大部分C9学霸的毕业首 选单位。尤其清华大学与南京大学，毕业生就业最多的前三单位被信息产业包揽。

不过，在收割C9学霸的战场上，并非信息产业一家独大，科研院所与国家重要战略单位也成为C9学霸的重要流向。

看到这里，很多可能说我不是C9，也不是211,985，所以我就没有机会到这些大厂了吗？

根据《2021年高校毕业生就业报告》显示：2021届应届毕业生有34%的人群找到工作。从大部分毕业生期望薪资来看，也是远低于心理预期的，平均税前月薪为8720元。

总而言之，从以上数据看出来，国内应届生的就业情况并不是很理想。相对比起来，留学生这一边的就业情况就显得明朗很多。

 

海外留学生就业形势

从数据中可以看到，海归的平均月薪为10996元，大部分的海归最近一份工作收入平均值为11794元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。

随着当代社会的发展，越来越多的人重视教育的培养，曾经留学热一度风靡国内，网络上曾经流传的梗“国外留学百万，回国月薪三千”无疑是错误的舆论导向。整体而言，海外学历优势仍然存在。

这一点，从最近国内企业对留学生的招聘友好政策，就能看出来。国内大厂企业、国企、央企对留学生也开启了“专属通道”！比如，今年华为的校招，专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。

 

甚至，不少国内大厂都会在JD里，用各种方式和表达来疯狂暗示，就差直接写上“我们要留学生”了。

 

国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。

 

其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成了很多中国企业的发展战略。

所以在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。

虽然，留学不一定会让你100 %进入大厂年薪百万，但这段经历一定可以帮你， 在未来拥有足够的底气和优势！  >>【立即咨询】