在北美和欧洲，医生的收入高是一个事实。在加拿大，一些专科医生的年薪轻而易举地超过50万加元，10%的专科医生是收入最高的群体，其年收入大约达到将近一百万加元。医生的报酬不但高，而且每年都在以不小的幅度增长，与此同时，加拿大各省政府却在为医疗经费不够而头疼。点击进入>>加拿大留学频道
医生的高薪受到质疑
在加拿大，学医是一个漫长而艰苦的过程，从进入医学院，到学习完毕实习，最后成为医生，需要差不多十年的时间。医生拥有独特的专业知识与技术，因此也就享有独特的报酬与地位。然而，有人认为，医生的短缺也起了一定作用。十多年前，加拿大出现医生短缺，需要做手术的患者往往要等上很长时间，这种情况把政府都给吓坏了，由于害怕医生短缺，政府采取了错误的政策，增加医生薪水，增加医学院的招生人数。如今，加拿大有大量的医生在流动，而且也不再出现大批医生跨过边境，涌往美国工作的情况。他说，相反，我们现在看到的是逆向流动，来到加拿大的医生人数要多于离开加拿大的医生人数。
医生需要停止继续大幅度提高薪水。他说，一些省政府，包括安大略省和阿尔伯达省的省政府在内，已经开始意识到这个问题，开始在这个方面采取对策，然而，这意味着在未来几年内，省政府与医生之间将有更多的冲突。
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阿尔伯达省医生协会主席迈克尔·吉弗瑞(MichaelGiuffre)批评上述研究过于简单，没有反应医疗保健系统的复杂性。他表示，上述研究所使用的数据中有一些是过时的数据，比如阿尔伯达省的医生最近两年就没有涨工资。
吉弗瑞说，我们在20年的时间里对医生的收入情况进行了认真的跟踪，并与物价上涨指数进行了比较。如果把医生的工资增长幅度与护士的工资增长，与理疗师、职业病理疗师的工资增长相对比的话，随着时间的过去，所有医疗专业人员的工资都在增长。从增长幅度上看，医生的薪水增幅与消费物价指数的增长相当接近。在加拿大的大多数省份，医生的人数仍然不够，尤其是在偏远的农村地区。
吉弗瑞认为，大多数患者会说，他们宁愿有医生，而不是没有医生，医生短缺仍然是一个问题，不仅在阿尔伯达省，在其他省份也是这样。各省为吸引医生设立了具体的鼓励方案，例如阿尔伯达省就有对医生的特殊鼓励方案，目的是吸引世界上最好的医生到这里来工作。
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