8月1日，日本厚生劳动省围绕2022年度日本最低工资上调金额召开了中央最低工资审议会，最后决定把全国
平均的大致标准定为
时薪961日元
!
日本现在的平均时薪为930日元，这次平均时薪上调了31日元，达到2002年度采用现行方式以来的最大幅
度。在物价高涨的背景下，增幅达到3.3%。新的金额将从10月前后开始适用。
根据各地经济情况，分A～D四档给出了上调金额的大致标准。A档的东京等6都府县为31日元，B档的京都等
11府县为31日元，C档的福冈等14道县为30日元，D档的鸟取等16县为30日元。
目前日本东京的最低时薪是高的，为1041日元，10月起将涨至1072日元。10月以后，最低时薪达到1000日元
的预计有：东京都、神奈川县、大阪府。日本时薪最低的地域在四国和九州。比如冲绳县为820日元、高知县820
日元。
最低工资适用于所有劳动者，依据《最低工资法》按时薪给出金额，低于标准的企业会被处以罚金。
近年来，除了疫情刚爆发的2020年，平均最低工资基本维持每年约3%的涨幅，2021年度的上调金额为28日
元。
在这之前，日本的一些中小企业对提高最低薪资有着强烈的抵抗情绪，毕竟自疫情以来这些企业都有一定损
失。然而今年受俄乌冲突、物价上涨、日元急剧贬值等因素影响，日本经济形势恶劣，给普通劳动者生活造成冲
击，因此涨工资的呼声不断高涨，企业代表也只能无可奈何地做出了妥协。
尽管劳工和企业代表在提高工资的必要性上意见一致，但在涨幅问题上却争论不休。在生活成本高涨的背景
之下，劳工代表要求大幅提高最低工资;而在成本飙升中苦苦挣扎的企业代表则倾向于小幅增长。
对于这次最低时薪的提升，日本社会表现出不同的态度。很多普通劳动者对最低时薪的提升表示欢迎。有打
工族人士接受采访时表示，提升最低工资后，自己有望每月多6万日元的收入。但多中小企业则表现出担忧，他
们认为会对公司造成负担。
日本商工会议所会长三村明夫称，此次最低工资上涨“对企业来说非常困难”。他认为，这次提出的目标金
额虽然考虑到了物价上涨对劳动者生活的影响，但并未充分考虑企业当前支付能力低下的现状。对打工人数较多
的餐饮、住宿等服务业造成很大的冲击，特别是体力较弱的中小企业可能会陷入经营困难。日本经济界相关人士
表示，虽然此次工资涨幅达到历史较高，然而如果刨除物价上涨部分，实际涨幅只有1%左右，对于解决劳动者生
活困难杯水车薪。而且最低工资上涨仅对部分收入偏低的劳动者工资有拉升效果，但对于工资处于更高水平的群
体而言则收效甚微。
对于在日留学生来说，最低薪资的上涨自然算是好消息，意味着到手的收入更高了。留学生在日本打工最常
见的类型之一包括在料理店、居酒屋、快餐店等餐饮行业打工，这些场所通常工作强度较高，对服务生的日语要
求比较高。但这类工作一般时薪也比较高，可以达到900-1200日元，伙食待遇也比较好，同时在打工的过程中还
可以接触到各行各业的人员，有助于提升语言表达能力。商超、药妆店、便利店的收银导购也是留学生打工比较
常见的职业，这类职业时薪可以达到850-1000日元，岗位需求量比较大，相较于餐饮行业的岗位工作强度也稍轻
松一些。另外，翻译、家庭教师、中文教师等兼职，在留学生打工圈子中也比较受欢迎，时薪相当可观，该类型
工作对中日文转换要求高，要求表达清晰明了。
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