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UCL管理学院推出三大新硕士专业！

发布者：: 周文莉

分类：: 专业介绍

2024-11-16

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金融与数据科学硕士 MSc Finance with Data Science

数据科学在金融领域的作用日益重要，企业愈发需要精通数据科学的金融专家。本项目致力于培养学生利用数据与技术推动金融创新。

课程设计偏重量化，基于金融、数据科学、计量经济学和经济学的前沿研究，融合理论与实践，由业内学者和资深从业者授课。所有专业课程均使用真实金融数据完成应用和作业，编程语言包括 Python。

金融科技的快速发展使得市场对具备数据分析和编程技能的金融人才需求激增。该项目旨在培养学生掌握这些关键技能，以满足行业对金融科技专业人才的迫切需求。

申请要求：

经济学、金融学、数学、计量经济学和统计学或这些学科的组合。如果背景足够定量，也可以考虑其他学科的学位。

GRE/GMAT：不强制提交，不强制提交，但提交的GRE定量成绩超过165分是加分项。

语言：Level 2，雅思7.0（6.5）

市场营销科学硕士 MSc Marketing Science

市场营销已经演变为一门以数据和技术为驱动力的学科。该专业专注于培养具备强大数据分析和数字技术能力的营销专家，以应对企业对相关技能的需求。

学生将通过数据和分析深入了解客户需求、定价策略和客户关系管理。课程提供独特的机会，通过咨询项目将理论知识应用于实际营销挑战，与外部机构合作，从而为学生积累宝贵的实践经验，增强其在就业市场的竞争力。

随着大数据和数字技术在营销领域的广泛应用，企业急需能够利用数据分析推动营销策略的专业人才。该项目正是为满足这一需求而设立的。

申请要求：

申请人必须具有强烈的分析兴趣和定量分析能力，专业背景包括但不限于管理学、经济学、统计学、工程、计算机科学、心理学和其他物理或社会科学的所有领域。

语言：Level 2，雅思7.0（6.5）

人才分析与人本管理硕士 MSc People Analytics and Human-Centric Management

当今组织在人才管理方面面临着复杂的挑战，如吸引和留住人才、促进多元和包容的文化、确保员工的参与感与福利，以及适应快速的技术变革等。

该课程提供全面的人才分析和人力资源管理培训，同时涵盖领导力、组织和工作设计的现代理论与应用，旨在开发基于证据和以人为本的解决方案，以应对人力资源相关问题，为全球对HRM和人力相关领域角色的高需求做好准备。

现代企业日益依赖数据分析来优化人力资源管理。该项目旨在培养学生将数据分析应用于人力资源管理（HRM），提升企业的人才管理效率。

申请要求：

有相关专业背景，如商业与管理、社会心理学和社会科学。如果学生有强烈的动机在人事和管理相关领域就业，那么其他领域的学位和工作经验也会被考虑。

语言：Level 2，雅思7.0（6.5）

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金融与数据科学硕士 MSc Finance with Data Science

数据科学在金融领域的作用日益重要，企业愈发需要精通数据科学的金融专家。本项目致力于培养学生利用数据与技术推动金融创新。

申请要求：

经济学、金融学、数学、计量经济学和统计学或这些学科的组合。如果背景足够定量，也可以考虑其他学科的学位。

GRE/GMAT：不强制提交，不强制提交，但提交的GRE定量成绩超过165分是加分项。

语言：Level 2，雅思7.0（6.5）

市场营销科学硕士 MSc Marketing Science

随着大数据和数字技术在营销领域的广泛应用，企业急需能够利用数据分析推动营销策略的专业人才。该项目正是为满足这一需求而设立的。

申请要求：

语言：Level 2，雅思7.0（6.5）

人才分析与人本管理硕士 MSc People Analytics and Human-Centric Management

当今组织在人才管理方面面临着复杂的挑战，如吸引和留住人才、促进多元和包容的文化、确保员工的参与感与福利，以及适应快速的技术变革等。

现代企业日益依赖数据分析来优化人力资源管理。该项目旨在培养学生将数据分析应用于人力资源管理（HRM），提升企业的人才管理效率。

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