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近日，德国招聘网stepstone发布了2025年最新薪资报告，该报告按照州，城市，专业，给出统计的平均薪资。
Stepstone算是德国的薪资报告了，所以我们就以Stepstone的数据为准，一起看看过去一年，德国大多数人的收入水平是怎么样的？哪些是高收入工作？
该数据共收集了1,052,211条薪资数据，这些数据采集于2022年1月至2024年11月期间。这些数据包含税前年薪（Bruttojahresgehalt），包括奖金、提成和奖励等。
被调查者们的平均年薪为52.300欧元，中位数为45.800欧元。
在所有统计的州中汉堡平均薪资高52,000欧/年，接下来是巴登符腾堡州和黑森都是50,250欧/年，紧接着是拜仁州50,000欧。可看出南边薪资偏高。
收入高的城市依然是慕尼黑（58,000欧元）、法兰克福（57,250欧元）、斯图加特（56,250欧元）、杜塞尔多夫和卡尔斯鲁厄（52,500欧元）。
收入前5的行业有医生(98,750欧/年)，银行金融保险(59,500欧/年)，工程师(58,500欧/年)，咨询(58,250欧/年)，IT(58,000欧/年)。
近几年来，德国的IT行业发展迅速，但同时也面临着人才短缺的问题。根据数字协会Bitkom的分析，到2040年，德国IT专家可能短缺约66.3万名。这为全球IT人才提供了广阔的机会。
德国IT急需岗位：
软件开发
应用支持：如SAP或SharePoint
IT数据安全
数据分析
德国IT工签申请条件：
申请者需具备计算机相关学历或者计算机相关的工作经验。
德语B1(0基础学习大概6-8个月左右）
年龄在35岁以内（条件优秀者可放宽年龄要求）
德国的工作环境以良好的工作与生活平衡著称：
工作时间：通常为每周35至40小时。
远程办公：许多公司提供居家办公或混合办公模式。
福利待遇：除了基本工资外，还包括医疗保险、带薪年假（通常为30天）和额外的节日奖金。
德国永居：工作3或5年，即可申请德国永居，拿到德国身份，享受德国人同等福利待遇。
总体而言，德国的IT行业不仅提供了丰富的职业机会，还拥有良好的工作环境和稳定的薪资待遇，是一个值得考虑的职业发展方向。
稍后会有顾问老师反馈评估结果