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大家都知道欧洲读书不要钱，博士还给工资，拿工作签证，那么什么是岗位职博士那？
那么岗位职的博士的优点是什么那？
1.学校为你购买养老保险，医疗保险等保险和提供其他额外的福利，例如带薪年假、餐补、车补，房补等等。
2.享受所在国家的法定节假日，与年休假。一般欧洲学校会有20-40天左右的年休提供给职员。
3.作为学校员工，签证不是学生而是学者/工作签证。因此，在读期间是可以累计工作年限的。根据许多欧洲国家的法律，一般岗位制博士毕业后可以直接申请5年以上的居住签证。因此，更容易转换签证和获得永居身份，适合有在海外工作意图的申请者。
4.岗位制博士因为签署了劳动合同，会有明确要求的工作时长。一周一般在30-40小时之间，即每天7-8小时工作时长。（真的毫不内卷，即使不小心加班，老板都会让你休息回来~）
5.其他隐形福利：免费电脑，免费交通，节假日小礼包，伴侣签证 etc.
看完这些相信你已经完全心动，如果非得要找其缺点，那就是：申请时间不固定，以及申请人数越来越多，导致竞争力大。
到底什么是岗位制博士？
院校把博士生看作是一位research fellow，而不是传统意义的学生。你除了学生的身份之外，同时也拥有雇员的身份，因此被录取时你会收到Employment Contract或Employment Confirmation类似的通知，而非传统意义的offer。
当你被录取后，入学便要开始你的研究工作，具体工作内容则要根据你和导师商量的研究计划来，或者导师的项目方向，通常学制（合同）为3年起。
除了大家关注得比较多的北欧，德国，奥地利，瑞士，卢森堡，荷兰和比利时等都有岗位制的机会。
不过，岗位制可遇不可求，PhD岗位完全取决于导师手头的项目。换言之导师手里有项目就会招生，没项目就不会招生。并且招生人数可能每次仅仅招1-2人。
这也导致了另外一个问题，因受项目限制，招生信息的发布没有任何规律可循，没有固定时间，只有通过你持续地上网关注。同时开学时间也不固定，但可以与导师商量。
学位要求：申请岗位制PhD一定要注意的是，你必须拥有硕士学位。言外之意就是申请时必须是硕士毕业，持有硕士学位证。既然PhD为看作是一种岗位，那么员工入职持有要求学位就是必须的了。
语言要求：可以不会说德语、丹麦语、瑞典语、挪威语或者芬兰语，但必须有一定的英语能力。虽然英语不是这些国家的官方语言，但是他们国家人民的英语水平相当不错，用英语来应对日常生活，学习科研完全没有问题。不过，学习当地语言可以帮你很快适应和融入当地生活就语言能力考试来说，托福 (TOEFL)和雅思 (IELTS)都接受。而TOEFL或IELTS的最低要求可看具体的Position Descriptions。如果你主要申请北欧或者欧洲PhD，雅思就可以cover欧洲绝大多数学校的申请。
Cover Letter ：在既然攻读博士被看作是一种工作，那你找工作Cover letter就是必需品之一了。Cover Letter是你需要重视的一项，功能类似于北美英澳申请需要的Personal Statement 或Statement of Purpose。但形式类似于套磁信，需要在较为简短的文字里体现个人信息、position 匹配的研究兴趣、研究能力以及对该position的渴望。
Publication：导师一般会要求看你的出版文章，以及你的硕士论文（未毕业的学生提交出版文章即可）。
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