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根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人，或将再创新高。
同时，2023年是中国迎来史上最大“海归潮”的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业后回国就业成为了留学生们的选择。
教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。
据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万。求职阵容肉眼可见的庞大！
所以无论是国内毕业生还是海归学生，求职之路都将面临更多的挑战。这个时候大家就要利用好应届生这个身份了！
一般大厂校招只招收应届生，一旦失去应届生身份，将很难有机会再进入大厂！
到底什么是应届毕业生？
大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。
举个例子，2022年秋招，一般针对2023届毕业生。而2023届毕业生，通常指的是2022年9月-2023年8月毕业的学生。
留学生怎么定义应届生？
国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。
教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。
一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。部分大厂的校招，对申请人毕业时间的要求如下（以2023届毕业生为例）：
百度：2022.9-2023.8
阿里：2022.11-2023.10
华为：2022.1.1-2023.12.31
字节跳动：2022.9-2023.8
*以上时间节点仅供参考，具体要求以公司官网为准。
虽然严格意义上留学生没有应届、往届之分，但是从公司的校招要求上来看，还是毕业当年更有优势。无论是国内学子还是海外留学生，一定要好好把握机会。
应届生身份有什么优势？
# 通过校园招聘找工作
无论是500强企业，互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。
要知道校招难度比社招难度会小很多。如果同学们参加的是社招，那将会和一群有经验的职场老手同场竞争，并且社招岗位一般都要求具备几年的相关工作经验，或有一定的项目案例。
所以，对于应届生找工作来说，参加校园招聘是进入一些名企的方式。
而且很多公司都是愿意招聘应届生的，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满激情。
这里需要提醒大家注意的是，如果想要进入大厂或者名企，在大三的时候就要开始备战了，积累丰富的实习经验更有助于同学们进入大厂或名企。
另外，虽然大部分校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生，但这不代表没有机会，遇到合适的岗位，同学们不妨大胆尝试。
# 考公/考编有优势
近年来越来越多的人加入到考公/考编的大军中，但大家应该都知道，在这些招聘岗位中，很多是针对应届生的，只有应届生才能报考。
要知道，考公/考编中，多一个限制就能减少很多竞争对手，而没有应届生身份的考生，只能报考“三不限”的岗位，竞争压力可想而知。
# 城市落户
每年毕业季，都是各城市的抢人大战。
各大城市为了引进人才，纷纷出台了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。
虽然户口问题在短期内看不出有什么影响，但对于未来发展而言还是很重要的，比如买房、子女教育等。所以应届生们要好好考虑自己毕业后的选择。
应届生还能领钱？
应届生可以领到的补贴种类有很多，但是各省份申请条件不一样，大家要根据自身的标准去申请。
# 人才住房补贴
标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士每年3万，部分地区还有“生活补贴”一年5,000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。
# 基层就业补贴
全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3,000元。
# 资格证书补贴
同学们在大学里考的证都不是白考的，有139个职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1,000-2,000元之间。
*以上信息仅供参考，具体补贴标准及要求以各省市官方信息为准。
所以，同学们一定要好好珍惜自己的应届生身份，千万不要浪费了。
