H-1B“一人一抽”的新时代来了！对中国学生有何影响？-新东方前途出国

　　在这个春意盎然的4月伊始，美国政府已经敞开了H-1B申请的大门。对于那些已经提交申请的同学们来说，这无疑是一场关键的等待——因为成败往往就在这一举之间。虽然过去的H-1B中签率让人咋舌，但今年的抽签制度改革被多方预测为“中签的zui佳机会”。点我咨询 

　　可能有些初识H-1B的朋友还对其一知半解，那么今天我们就来深入探讨一下这次抽签制度改革的背后逻辑。

　　回顾过去，美国移民局在H-1B的抽签上一直采用电子注册制度。每份注册都有资格参与抽签，这导致了一个现象：如果一个员工被多个雇主同时注册，那么这名员工就拥有了多次抽签的机会。这种制度设计虽然有其初衷，但也被一些人钻了空子，通过“皮包公司”等方式作弊，导致了H-1B名额的严重浪费。

　　然而，新政下的“一人一抽”制度，彻底改变了这一局面。按人头来抽签，不仅保证了公平性，更是美国对高技能移民重视的体现。对于求职者而言，这无疑是一次全新的机会。点我咨询  

　　那么，在这样的政策背景下，哪些人群将最受益呢？答案无疑是STEM行业的学子们。

　　根据最新数据，亚马逊、Meta、谷歌、苹果、微软等科技巨头在H-1B申请中占据了重要位置。这些公司之所以热衷于招聘外籍人才，尤其是来自中国和印度的技术精英，正是因为他们所掌握的先进科技对于公司的长远发展至关重要。

　　而在所有获批的申请中，计算机相关岗位的占比更是高达近七成。这足以说明，计算机行业在美国的就业市场中依然炙手可热。

　　那么，作为求职者，我们该如何抓住这一机遇呢？首先，我们需要明确自己的求职目标，并为此做好充分的准备。无论是简历的撰写，还是面试技巧的提升，都需要我们花费时间和精力去打磨。

　　同时，我们也要关注各大公司的招聘动态，尤其是那些与我们专业背景相符的岗位。一旦发现有合适的岗位，就要毫不犹豫地投递简历，并积极参加面试。

　　此外，我们还要善于利用身边的资源，比如学长学姐、导师、校友等。他们可能会为我们提供宝贵的求职建议和人脉资源，帮助我们更好地了解行业和市场。点我咨询 　 

　　最后，我想说的是，机会总是留给有准备的人。在这个充满机遇和挑战的时代里，只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地抓住机遇，实现自己的职业梦想。

　　美国市场已经向我们敞开了大门，你准备好迎接新的挑战和机遇了吗？

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