加拿大十大招聘职业排名-新东方前途出国

留学顾问张淼

张淼

欧亚事业部总监

成都
  • 擅长方案:高端申请,长线规划,职业规划
  • 擅长专业:人文社科,商科,理科,金融
  • 录取成果:香港大学,香港中文大学,新南威尔士大学
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      加拿大十大招聘职业排名

      • 研究生
      • 留学新闻
      2015-04-02

      张淼中国香港,新加坡,韩国,日本,马来西亚,德国,法国,荷兰,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧中学,本科,研究生成都

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      1.销售:

        根据调查,有27%的人事经理表示将增加销售职位。根据劳动部的统计,薪水最好的销售职位是做销售金融产品、电脑设备、电器和药物。

       

      2.IT:

        企业要有效地发展必须有新信息技术,因此对于IT人士的需求会增大,今年20%的人事经理表示公司会增加IT雇员。

       

      3.客户服务:

        企业在注重增长的同时还将注重客服,在新年里有25%的企业会增加客服部门的雇员。将大幅度增加客服的企业主要是金融和保险业。

       

      4.工程师:

        企业需要工程人员的原因有两个,一是他们可以使企业效率更高,降低成本,二是他们可以将新技术与商业操作结合起来。工程师薪水最高的企业是石油、电脑硬件、核能等。

       

      5.科技:

        不仅IT职位会增加,发明新技术的职位也会增加。在CareerBuilder上的招募科技人员的广告目前有55000个,其中包括科技企业和与金融科技有关的职位。

       

      6.办公室文员:          
        在企业增加前沿销售人员的前提下,意味着做辅助工作的办公室文员也要增加。保健行业将增加很多,另外,从银行到律师行,对办公室文员的需求都在增加。

       

      7.企业发展:

        与销售部门携手并进的部门是企业发展部门,对企业的扩张很重要,主要职责是降低成本和增加企业盈利。 17%的企业说今年会增加这个职位的雇员。

       

      8.市场:

        对一个企业的增长来讲,市场部门和销售发展部一样重要。预期美国个人和企业消费都将上升,因此意味着企业必须增加市场人员。

       

      9.研究/开发:

        随着经济复苏的发展,各个公司都会增加研究、开发部门的雇员,15%的人事经理说今年会增加这方面的员工。

       

      10.金融/会计:

        预期对会计、金融类人员的需求会像办公室文员一样增加,这些工作人员主要可以保证企业顺利运转,很多企业今年都需要招聘会计人才,比如做内部审核的

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