在这里，我发现有做副业混的风生水起的大学四年GPA专排第一的美女学霸；有双商在线，衣品在线颜值在线的CS潮男；有从小因为突出音乐才能参加全国演出，且成绩极好的综合性人才；还有在大家刚上data入门课时，就气定神闲在zoom的聊天框把code全部提前打出来的文科大神。（对，你没看错，文科）
● 社交压力除了学业压力外，还能感受到社交压力，AKA美国人的社交霹雳症。
当在走廊遇到朋友，比起别人的点头微笑问好，社交霹雳症同学能拉长尾音把你从头夸到脚：heyyyy Girl， Love your hats! Love your shoes! Oh man actually love all your outfit today！此时，你大概只想擦一把汗，然后心里默默说一句：“你没事儿吧”……但为了拿到participation分，只能硬着头皮和班上白姐姐白哥哥在discussion上，互相把一堆marketing的big word甩出来。你说一个brand dialogue behavior，我回一个BCG strategy Palette 和high touch……
在zoom小组讨论5个人4个camera off的情况下，硬着头皮破冰和大家说Good Morning，然后在小组作业中cue流程，对齐每个人的职责，推进进度，提醒ddl，制定下一次meeting的时间。每天激情上课讨论，晚上赶due，final期间更是一天4个meeting。手里的咖啡都不香了。豁然开朗撇开美国名校的名声和光环，我有时总觉得现在生活很焦虑。某天朋友听完我的吐槽后说，以后工作了有可能心更累，要学着向心大乐观的美国人一样，学习在路边看到一个可爱的小狗都能make their day的精神。而且，有这么好的老师和优秀的peers，也没什么好吐槽了。
● 师资力量
IMC的师资力量的确优秀——教内容营销的老师是哈佛本科毕业的；教customer value innovation的教授是德勤的senior partner和首席营销官；教creative ideas的两位教授是在李奥贝纳做了大半辈子的creative directors。
上课请的guest speaker，是来自各行各业的顶尖大牛。即使隔着zoom，你也能感受大牛们的优秀，默默在心里期盼有朝一日也有这种指点江山的风采。
● “先干再说”的精神
优秀的peers也随时能带来很多inspirations。从身边优秀的peer身上，学到了一种“先干了再说”的精神。
很多人经常在做一件不是自己自信领域的事情时，瞻前顾后，担心这难那难。还没开始，就已经开始幻想出总困难，因为担心而放弃很多机会。
举个我身边的例子：
我的朋友A，即使同样对某个领域不自信，但是A不会过多评估困难。
有一次，我问A：你不会觉得太难而放弃吗？
A想都没想，回答：先干，干了再说。
先干再说，先动起来，踏出第一步，然后获得经验，然后根据反馈调整优化，然后不断进步。这也许是成功的最短路径。
这是peers身上普遍具有的精神，也许就是主观能动性，勇气和自信，以及努力。这也许也是peers能成为别人家孩子的原因。
在这样的教授和厉害的peers里，很难不进步，也没什么好焦虑了。
写在最后
最后，想对正在备考或已经踏上留学路上的朋友们说一句，一切都不容易，所以珍惜感恩你要开展或已经开展的留学生活。
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