留学生归国是不是有着这样的疑虑?
担心工作不好找
又担心找到工作失去“应届生身份”
对于有这些困扰的留子们
不要担心!上海又出台了新政策啦!
10月4日,上海市人力资源社会保障局近日会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》提到,经研究,现就高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项通知如下:
一、报考本市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
二、本市事业单位招收应届高校毕业生的,应一并向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
三、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。若在沪央企由其总部统一招考的,从其规定。
四、应届毕业生身份认定以本人毕(结)业证书落款年度为准(不含跨年结转毕)。
也就是说,事业单位、国企岗位的条件放宽,毕业两年内均可报名。
甚至,即使你有社保缴纳经历,甚至两年内工作过,都可以算作“应届生”。
此外,在上海发布的官方公告还有进一步说明:
“下一步,各相关部门将协同推进,强化就业优先政策,拓宽就业渠道,完善精准化公共就业服务,形成更强合力,全力确保高校毕业生等青年就业形势稳中向好。”
02
其他城市对应届生的身份认定
此前,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准。
明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。
部分省份发布的信息如下——
01
山东省:
各类事业单位在发布招聘计划时,可明确“当年应届高校毕业生”,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
02
贵州省:
报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考。
03
湖南省:
明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
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