境外留学生能以灵活就业人员身份在国内缴纳社保吗?-新东方前途出国

留学顾问张莉

张莉

英国部留学规划导师

武汉
  • 擅长方案:紧急申请,学术规划,职业规划
  • 擅长专业:人文社科,商科,工科,理科
  • 录取成果:剑桥大学,伦敦政经,帝国理工,伦敦大学学院,爱丁堡大学
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      境外留学生能以灵活就业人员身份在国内缴纳社保吗?

      • 研究生
      • 其他
      2024-09-26

      张莉英国本科,研究生武汉

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        新东方前途出国就业力中心
       

      辞职后去留学,到底要不要继续交国内社保?

      留学期间,可以挂靠在某个单位、或者灵活就业缴纳社保吗?

       

      答案是——

       

      留学期间,不要挂靠在任何单位或者以灵活就业的名义缴纳社保!

       

      从法律层面来看,社保挂靠行为本身就属于违规操作,会带来诸多不可预知的法律风险。

       

      以深圳市人力资源和社会保障局为例,已有多起处罚社保挂靠行为的案例,这充分表明政府对这类违规行为持零容忍态度。对于身处异国他乡的留学生而言,本就不存在国内的实际工作关系,若通过挂靠方式缴纳社保,无疑是一种弄虚作假的行为。一旦被发现,不仅会对个人的落户、就业等切身利益造成严重影响,还可能面临罚款、信用受损等后果,甚至会承担更严重的法律责任。

       

      01

      归国落户

       

      多个城市的落户政策明确指出,留学期间出现社保缴纳记录可能会导致落户申请被拒绝

       

      社保记录会让相关单位难以判断申请人是在留学还是在职工作,从而影响对留学经历真实性的认定。例如北京、上海等城市在其落户政策中明确规定,留学期间若在国内存在社保缴纳记录,将可能直接导致落户申请被拒

       

      这背后体现了对留学经历真实性的严格把控。社保记录的存在容易让审批部门产生疑虑,难以确定申请人的真实状态,进而影响落户申请的顺利通过。

       

      · 北京

      教育部发布的《关于非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的实施办法》在留学人员应具备的申请条件中明确指出,出国前已与原工作单位解除劳动关系

       

      · 上海

      上海市人力资源社会保障局印发的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》明确说明留学期间如果国内有社保记录的留学生,落户将会受到影响,若出国前系在职人员,在提交个人材料时需提供原工作单位同意调出或已离职材料

       

      02

      应届生身份认定

      社保记录不仅关系到落户问题,还会在一定程度上影响留学生回国后的身份认定。在享受针对留学生的一系列优惠政策,如落户便利、政府补贴等时,通常需要证明自己是应届生且留学期间保持学生身份的全职学生。然而,社保记录的存在可能会使这一身份认定变得复杂而模糊。

       

      根据教育部留学服务中心的规定,留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,是否为应、往届生由用人单位界定。

       

      虽然留学生群体在就业市场上通常不被严格区分应届与非应届,但在某些特定政策下,这种区分至关重要。社保记录一旦出现,可能被视为已有工作经历的间接证据,从而使留学生失去本应享有的政策优惠。

       

      03

      常见问题

       

      1、什么时候缴纳社保才能计入有效社保累计?

      拿到毕业证,在毕业证上时间之后,开始累积的社保,才属于有效社保累计。并且试用期内缴纳的社保,只要满足落户社保基数,也是可以用于落户的。

       

      2、如果留学期间缴纳了社保怎么办?

      需要在落户申请时,将社保的补充说明材料一并提交,由落户审核部门进行核实,核实通过,则继续落户流程;核实不通过,会退回并说明退回原因,根据原因再次准备材料。

       

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