01.准备多份简历,对症下药
√ 筛选心仪企业,针对性投递很多宝子们在求职的时候,只拿着一份简历,进行大量海投?(别说,你还真别说,苦命小业当初找工作的时候就是吃了懒惰的亏啊)
举个最最最简单的栗子:投递的岗位明确标注了“市场营销”,你的简历意向职位却写着“规划顾问”这这这这可不行!
甚至不同的企业对同一个岗位的要求侧重点也是不相同的,所以简历绝对不能只准备一份,而是要针对不同的企业,准备多份简历,真正做到有备无患。
那么,具体应该怎么做呢?
大量浏览招聘网站/软件,提前筛选出自己心仪的企业
熟读心仪企业的招聘要求,进行针对性修改简历
投其所好,侧重描述;(根据不同的招聘要求,具体举例提供自己的相关成功案例)
02.确定简历风格,简明扼要
大家又要问了,简历还需要风格?哦莫!当然要有的啦!仔细想想,HR一天看几百几千份简历,你的简历如果没法与众不同,直击要害,怎么能给HR留下深刻印象呢?(★这个与众不同,不是花里胡哨)
√ 直切主题,语言简练描述精准现在大家的工作讲究的就是一个字“ 效率 ”,语言力求言简意赅、用词准确才更让人喜欢。
要不怎么叫“简”历呢!
√ 切记,突出个人成绩
在“工作经验、项目展示、自我评价”这三个部分,一定一定要突出自己的成绩。社恐同学不要觉得不好意思,这个时候就是需要展示自己,不然让HR怎么扫描到你呢?真正具有说服力的是之前的工作经历和项目含金量。
03.明确关键内容,展示优势
OK,前面我们说了要突出业绩,现在再聊聊如何凸显出自己的其他优势。
√ 性格兴趣,也要搭配岗位进行精修大家都知道,假如这个岗位需要与外界大量的接触,需要具有很强的沟通技巧,咱们在简历里写自己个性安静,这是万万不可的!一整个踩雷大动作!
再再再再举例:如果是文字岗位,需要大量的写作工作,咱们完全可以在爱好里写明:热爱文学阅读,数字量化读过多少本书,哪些方面的。利用这些软实力差距,打败其他竞争者。
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