刚入职的注意事项_大连新东方前途出国的博客-新东方前途出国

观察工作中同事的做事方法，做事风格，考虑你有什么可借鉴的地方。了解团队整体的调性，想想自己在团队中处于怎样的位置？留心领导与下属的对话方式，会议时下放的任务内容。看看他对工作有什么考虑和想法?他看重什么事情、看重什么能力?对你有没有提出什么期望?在平时的观察过程中养成良好的记录习惯，整合和梳理来自各方面的信息，形成属于自己的、更有价值的思考和判断。这样，一点点了解别人语言行为中透露出的信息，逐步培养自己适应职场的思维模式和工作习惯，同时也是一种珍贵的职场情商的锻炼哦~

很多人第一天上班都会问领导或是负责带领自己的同事这样一个问题： “我今天可以做点什么呀？ ”

有的会被安排一些具体的工作，但更多的回答是这样的： “不着急，你先看看资料，熟悉一下。”

这时候你可以先自学一下公司的资料、或者通过内部办公程序先熟悉日常工作的流程，在快下班时简单向领导汇报一下就可。工作的参与是一个循序渐进的过程，只有做好了充足的热身准备，该上场时再上场，才能更有效地融入团队、扮演好自己的角色。

熟练使用搜索引擎不必每一个问题都要去问自己的带领人，能自己解决的问题就多用百度、谷歌来消化。既锻炼自己解决问题能力，提高工作效率，又不影响其他人的手头工作，可谓一举两得。如果有不明白的地方，梳理好之后找一个合适的时间（午饭时，工作间隙都可以）再去问别人，这个“别人”指你的“带领人”，如果没有指定由谁带你，可以问你观察后觉得比较资深的同事。

午餐时间是大家话题最为活跃的时候，也是融入团队的最好时机，所以你应该尽量和同事们一起吃饭。但刚入职的特殊之处，就是和大家还不熟悉、有距离感，所以才要注意这个距离，把握好尺寸。不要去参与比如公司的一些内部情况，同事之间相互聊的八卦等较为敏感的话题，这样容易给人造成不成熟、不稳重的刻板印象。所以在吃饭聊天的时候，新人多看、多听，适当帮大家拿点餐巾纸或是加点水，也是加分项。职场中合适的距离，就是让自己和对方都感到舒适的距离。

新人一个很容易犯的“错误”就是，太像一个客人甚至是犯人，动辄“谢谢对不起、对不起谢谢”，有时也会给老人“完全没必要”的感觉。所以，保持基本礼貌，以及独立人格就好。如果你内向，就别逼着自己活泼；如果你外向，也没必要刻意高冷；如果你无欲无求，就别演奉承卖力的戏码，保持自然放松，做好分内的事就好了。

职场新人们不必把职场想象得太过复杂残酷，调整好心态，保持一颗积极向上的内心，虚心学习、认真聆听。一点点积累自己的职场经验，把每一天当作第一天一样认真对待，萌新终会蜕变！