知乎上有一个阅读量350万+的问题:简历上的哪些内容才是HR眼中的干货?
得票最高的前高盛分析师朱英楠David在回答这个问题时说:
想要知道什么是“干货”,我们可以先聊一下干货的反义词:废话。在简历上最经常看到的一句废话就是:“负责XX日常工作”。看到这句话,HR能够得出的结论就是:你在这个岗位没做什么。
那么,HR究竟在关注哪些信息点,我们或许能从郑爽的简历中窥知一二。
符合岗位JD
我们先看下快手招聘“创新实验室明星合伙人”岗位JD中出现了以下关键字:“百万级粉丝短视频账号”、“经常上热搜者优先”等关键字。
再看看郑爽的简历:
简历中一一对应写出了在短视频方面的成绩,自我介绍的“热搜体质”完全吻合JD;其次还特意罗列出了与快手相关的工作经历,内容层层递进,且具有针对性。
全文字数虽然不多,但字字精准,与岗位要求高度契合,这才是写简历的精髓!
相反,很多新手常犯错误就是简历没有逻辑,内容胡乱堆积!
看准网上一位网友的真实经历也证明:简历并不以字数、经历多少取胜,而是看重匹配性!
用数据说话
很多同学求职时常问“我没有相关经验和作品怎么办?”“会不会求职无望了?”
知乎上类似的问题就有一百多万的浏览量,可见足以对大家造成不少困扰。
其实,郑爽对于快手一开始要求的“百万级粉丝短视频账号”“千万播放量级的短视频创造者”也不是完全匹配。
今年4月份入驻快手后,通过积极营业,不到一个半月时间内,便发布了多条短视频,包括一系列搞怪滤镜自拍和用餐时的生活记录。
不仅如此,郑爽还在简历中祭出最大利器——相关经历的可视化数据。
无论是个人技能,还是往期项目,都用简单明了的数据呈现出来。相信没有HR能够在这样的实绩冲击下,无动于衷。
而证明自己的价值,最好的方式就是用数据说话,杀伤力绝对是“我不会但我会努力学习” 这类承诺的N倍!
简洁不简单的排版
一般情况下,简历以A4纸1页为限,能让HR在几秒钟内看完所有重要的内容。
字体型号不要超过2种。中英文字体各自保持统一字体。
英文最好用times new roman。中文取决于自己的偏好以及排版需求,一般建议用宋体或者微软雅黑等。
颜色统一,最好不要有除了黑色之外的任何颜色。
郑爽的简历第一眼就给人清爽整洁、主次明确的感觉。排版布局不仅看上去非常舒服,而且重点模块分布合理,让人一眼就能看到重点。
微信扫一扫









