面试人的专业也要被频繁面试——揭秘美国HR专业硕士申请-新东方前途出国

　　录取院校：波士顿大学、乔治华盛顿大学 

　　硬指标：上海师范大学，人力资源管理，GPA：3.5+，托福：100+ 

　　软背景：两段大厂实习、多段模拟联合国组织经历、校内社团领导与大型高校体育联赛组织者 

　　1. 申请专业面试要求多样，文书要求多样 

　　2. 语言考试出分节奏偏慢 

　　Z同学本身对于出国求学有非常强的愿望，语言出分呈现非常明显的增长趋势，在校期间参加了非常多的实训项目并且活跃在校内的学生组织的管理岗位上。结合本身的专业特点和自身的性格特色，Z同学在大学三年级的暑假和大四的上半年学年分别争取到了Thermofisher和国内新能源汽车头部企业的人力资源部门的实习机会。加上之前同学在模拟联合国项目和大型活动的组织经验，申请硬指标和软背景方面可以说非常的优秀。

　　但是，由于我们申请的管理专业项目几乎所有的院校都要求面试，而国内同学英文口头表达普遍偏弱，并且申请文书要求变化多样，这对我们申请的文书准备和申请递交提出了挑战。这也是我们在申请过程中，大家面对的普遍问题：有如何呈现自身的优秀经历。除了基本的简历陈述与推荐信之外，商科专业大多会提出面试要求。这其中Kira面试最为普遍，所以我们为Z同学量身定制了机经模拟和常见问题应答文本。这极大的增加了Z同学在面试时的信心。此外我们的指导老师也在同学用英文面试时的语调措辞，肢体语言，环境形象管理和网络测试方面都给到了扎实的建议。这一切也成功助力同学成功拿到了难度颇大的波士顿商学院的录取。 

　　同学最终选择了Questrom的管理学硕士（MiM）项目。原因很简单：根据QS世界大学排名，该项目连续第三年在美国排名第三。而且，有88%的毕业生在毕业后的六个月内获得了工作机会。MiM毕业生的起薪高于美国商学院学生的平均薪资。无论同学打算先创业还是积累经验和资源，这都是一个明智的投资。此外，该项目的项目学习与课堂学习的比例为50:50，导师与学生的比例保持在1:5左右。我们可以掌握商业基础，同时学习如何在动态小团队中取得成功。该项目提供四个项目，以发展实践能力，通过这些项目，我们可以培养在商业世界中所需的技能，如数字敏捷性、以客户为中心的思维、团队协作和解决问题的能力。波士顿大学的教学模拟了高增长公司的真实工作环境。在拥有丰富商业经验的导师指导下，我们可以通过项目、模拟和案例研究获得实践经验。灵活的选修课程和与成长型行业领先公司合作的四个“实践学习”团队项目，使我们能够根据自己的职业目标定制课程，同时发展基础技能。此外，Questrom的管理学硕士项目是一个符合STEM资格的学位项目。像同学这样的国际学生可能有机会申请12个月的选择性实践培训（OPT）就业授权的24个月延长。并且波士顿这座城市正在推动从技术到医疗保健再到非营利组织的下一代创新。这将极大地促进我们毕业后的创业发展。 

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