针对这两个难点，我们为郭同学量身制定了留学方案：首先，我们着手进行WES成绩单与学位认证。由于学制问题，认证过程困难重重，被反复打回来。在若干次修改后，认证终于在9月初完成，递交给纽大等学校。这样一份完整的WES认证报告不仅加强了该生学历背景的可信度，而且计算出了4分制GPA，便于招生官更直观地评估成绩。其次，我们在文书中着重强调郭同学在本科期间部分专业课上理论与技能上的收获，并佐以课程内项目说明该校自考本科课程具备与普通本科同等的深度。再次，鉴于郭同学对继续学习HRM的兴趣以及软性背景的不足，我们鼓励学生尽快开始另外一段人力资源管理岗位的工作，但是除了完成工作职责之外，一定要更深入的内容，尽可能尝试将所学的HRM专业知识和技能更深入地运用到实际的人力资源管理工作中。
紧锣密鼓的准备和不断的督促让学生和家长也有了更强的动力和信心。尤其是后一段实习，学生表现非常踏实认真，在出色完成每一项领导布置的任务比如考勤管理和招聘工作之外，他还主动要求协助主管对公司的绩效考核方案和薪酬体系进行了优化。成功完成这些工作的意义不仅仅在于一封强有力的推荐信，大大增加的文书素材，面试时可以展示的内容，更在于他真实的申请动力。他看到了这份工作的意义，也看到了自身的不足，这激发了他对于留学更深入学习这个专业更强烈的兴趣，这也正是我们常常鼓励学生真正深入参与实习和科研项目的原因。
9月，在精心完成文书和申请材料准备工作后，我们开始逐一递交学校申请。纽大是学生的梦校，但它的申请过程也最为复杂。除了难度较高的面试还有针对国际生的VEPT语言考试。在进行纽大的VEPT考试时，我们遇到了这个考试经常出现的技术问题。为此我们主动与校方通过邮件沟通解决，来来回回的邮件加起来超过十封。不过，虽然我们付出了很多努力，申请过程并非一帆风顺---我们收到的第一个结果是东北大学的拒录。所幸，学生和家长并没有气馁。商量之后，我们决定主动出击，继续写邮件给纽大展示郭同学在递交申请之后近期所做的努力，表明对纽大的热爱。10月，功夫不负有心人。不懈的努力，主动的沟通以及解决问题的韧劲终于打动了纽大招生官，让郭同学在秋天喜获第一枚，也是最心仪的offer。
每一个申请案例都有各种挑战，每一份offer的背后都是学生以及整个申请团队的周密部署和辛勤付出。对于像郭同学这样心怀梦想的孩子，我们真诚地希望成为他们的助力，全力以赴帮助他们追逐梦想。
