就在4月1日本周一，美国政府
正式开始受理中签人的H-1B申请
！
所以本周，已经申请了的同学们，一定要记得查看自己的申请结果！成败在此一举！
往年的H-1B中签率低得令人“发指”，但今年H-1B改成了
按人头抽签
后，被各方预测为“最容易中签的一年”！
相信大家心中，都会产生一个疑问——为什么按人头抽签，成功率就更高了呢？
接下来就和大家详细探讨和解释下！
相信不太了解H-1B的同学们可能会有所疑惑，以前H-1B也是照常申请、照常抽签，为什么改革后按人头抽签，中签机会就会变多呢？
先让我们一起来看看以前美国移民局是如何抽取H-1B的！
从2020年起，美国移民局采用了H-1B电子注册抽签制度，每份注册都有资格参与抽签，这就意味着如果一个员工被多个雇主注册，则该名员工就拥有多次抽签机会。
这个政策导致很多申请人钻了空子，找到“皮包公司”作弊，一次性提交多份offer来进行多次抽签，造成了极大的“H-1B浪费”。
新政下的“一人一抽”，按人头来算抽签结果，
最大程度保证了H-1B抽签的公平性
，不仅影响着H-1B申请者和雇主，更预示着美国对人才引进的更高重视！
根据美国移民局的最新数据，在申请H-1B最多的雇主名单里，亚马逊/Meta/谷歌/苹果/微软等众多科技类大厂名列前茅，占据了相当大的比例。
相比于雇佣本地员工，尽管雇佣外籍员工需要花费更多时间和金钱成本，但中国和印度籍等外来人才掌握的先进科学技术，令美国大厂无法割舍！
与此同时，根据美国移民局发布的统计数据，在所有被获批的申请里，计算机相关的岗位申请占到了近7成的比例，稳居第一。
都知道进科技大厂香，做软件开发挣钱多，但是现在想上岸谈何容易？单说简历关的竞争之激烈，一个热门岗位放出来，立刻就会收到成百上千份简历！
而现在，就是准备上岸的最好时机！我们为大家准备了2024秋招时间线，能不能上岸就看这一哆嗦了！
以占大多数的2年制硕士来说，两次秋招机会供你选择，一次申请暑期实习，一次申请毕业后正职！
这段时间是求职黄金准备期，夯实基础，开始准备简历简历，和补充项目/实习经历的关键时期。
在这段时间需要系统回顾和整理过去的学习知识、项目经历和实习经验，将它们用于制作个人简历并不断进行完善。
一些公司开始发布2025秋季实习职位信息并接受在线申请。
这个阶段要密切关注自己感兴趣的公司实习岗位的信息，抓住机会，将准备好的简历投递出去。
根据不同岗位的要求需要对简历进行适当修改，不要一份简历投递所有职位。
经过简历筛选后，许多公司会在这一时期陆续安排线上或线下面试，一般会有三轮以上的面试环节。
不同公司和岗位的面试流程各不相同，因此在每一轮面试前都要仔细了解下一轮面试的内容，并提前做好准备。
经过了前面的层次选拔，按照我们的时间安排做好充足准备的同学就可以等待25年暑期实习offer了！
全国范围的春季招聘
。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。
开始实习，积累更多的工作经验，为申请正职打下基础
。
有了时间线，那剩下的就是漫长的准备过程了！不过虽说漫长，但已经4月，留给同学们的时间不多了，更要抓好每个时间点！
美国市场已经准备好迎接新人才了，你做好求职准备了吗？
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