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近期，泰晤士高等教育（THE）发布了全球就业能力大学排名。该排名和调查由法国咨询公司Emerging收集数据，并与泰晤士高等教育共同发布，是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面，表现最优秀的250所大学的唯一排名和调查。
下面就一起看看本次排名有哪些值得关注的吧！
就业能力指标
本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，能够改变组织结构，从而促进本国经济增长。这些素质在金砖五国（巴西、俄罗斯、印度、中国和南非）的毕业生中最被需要，也同样是全部国家/地区对于毕业生的前五需求之一，在商科、工程学和IT专业毕业生中也有着同样地位。
数据显示，雇主也在寻找掌握数字技能和学习 STEM（科学、技术、工程和数学）学科的毕业生。团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。
在全部的的35项就业力指标中，最受雇主们重视的指标包括了：
Specialization - 专业性
Graduate Skills - 毕业生技能
Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注
Academic Performance - 学术表现
Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力
Internationality - 国际化
研究方法
在本期全球就业能力大学排名和调查（GEURS）中，来自21个国家和地区的11,560名经营和国际管理者共投出了100,700张选票。
他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生。
同时，他们也需要在35项就业力指标中选择6项最能代表就业力的指标。这些指标与研究框架由Emerging与行业高管和就业力专家共同开发。
排名TOP5高校
哈佛大学的每个学院与院系都有专属于自己的职业发展团队，为学生们提供各种咨询和服务，尤其是对还未踏入职场的学生给予帮助。哈佛校友们在毕业后，都会被分配一个HarvardKey，可以通过这一账户进入校友名录，帮助他们相互沟通联络，建立一个强大的专业网络。
剑桥大学以其传统的导师制而闻名，学生在小组中与老师互动，并且受到老师们的个人辅导。剑桥大学的教授、辅导教员、学者和学院领导们都可以将学生推荐给职业发展办公室，形成直接对接和辅导。在剑桥大学的官网上，可以找到几十个不同专业的就业指南，涵盖了大学提供的绝大多数专业和研究方向。
斯坦福大学设置了职业发展课程，在培养基础技能的同时帮助学生探索和了解自己的兴趣，选择和体验最适合自己的发展方向。应届毕业生和研究生们则会通过了解不同行业和职业的招聘流程和时间表，充分利用紧张的课后时间，并且针对于不同的岗位和行业，更加精准地提升自己的就业力。
麻省理工的职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展是相对普遍的服务。针对于致力于进行学术研究的学生，学校也尽可能地为他们联系奖学金和研究职位。麻省理工学院的学生、校友和教职员工在创业创新方面发挥着关键作用，包括开发先进的计算机网络、风险资本交易和生物技术等。
根据加州理工学院的网站，有很高比例的毕业生都选择了直接进入劳动力市场。加州理工学院每年都会举办的招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大企业；并且还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。
美国的常春藤联盟大学仍然被认为是世界上培养就业能力较好的大学。此外，亚利桑那州立大学和佛罗里达理工学院等专注于数字化和 STEM 学科的美国大学也表现不俗。然而，总体而言，美国的大学在过去五年中，其领先位置一直在被世界其他国家蚕食。
本年度的排名中，美国和英国院校占据了前20位中的12个席位，其他大学也都保持了自己的排名：东京大学排名第7位，北京大学排名第10位，多伦多大学排名第12位，慕尼黑工业大学排名第13位，苏黎世联邦理工学院排名第15位。
中国大陆高校在排名中继续攀升，并巩固了其前列位置。中国大陆共有13所大学上榜，北京大学（第 14 位）、清华大学（第 21 位）、上海交通大学（第43位）、复旦大学（第51位）和中国科学技术大学（第79位）。
中国香港则有4所大学入选，分别是香港科技大学（第30位）、香港大学（第47位）、香港中文大学（第94位）和香港理工大学（第133位）。
就业水平及能力是不是同学们在选校时的一个重要参考因素呢？其实，在选校时，课程设置、学校地理位置、国家/地区文化...都是值得我们全方面考虑的因素。相信同学们都能结合自己的喜好和需求，选择最心仪的学校。
